Page 193 - 《社会》2020年第6期

扩大的不平等：母职惩罚的 社会
2020·6
CJS
演变（ 1989—2015） 第 40 卷

申 超

摘 要 ： 母职 惩罚 是家庭 与性 别不 平等 研究领 域的 重 要 议 题 。 本 文 利 用
1989—2015 年的“中国健康与营养调查”（CHNS）数据，采用多层混合效应模
型，研究了母职惩罚的强度及影响母职惩罚的各类机制的时间变化趋势。 研究
发现：生育对女性工资率具有负向影响且强度不断增大，母职惩罚问题不断加
剧；单亲母亲的母职惩罚低于在婚母亲，但前者的母职惩罚效应迅速增加，二
者的差异逐渐缩小；母职惩罚的长期效应低于短期效应，但长期效应随时间的
变化在迅速加剧；教育程度越高的女性母职惩罚越小，但母职惩罚增长速度越
快，不同教育程度的女性在母职惩罚上的差异逐渐缩小；母职惩罚效应在非国
有部门就业的女性中快速加大，而在国有部门就业的女性中变化不大。
关键词：母职惩罚 工资 女性 工作

Widening Inequality: The Evolution of Motherhood Penalty in
China （1989-2015）
SHEN Chao
Abstract： Motherhood penalty is an important issue in the research field of family and
gender inequality. China has experienced rapid economic growth and drastic social
changes in recent decades, but existing studies fail to provide an overview of changes in
motherhood penalty during this period. This paper uses the data from the China Health
and Nutrition Survey（CHNS）from 1989 to 2015, and applies a multilevel mixed effect
model to study the intensity of motherhood penalty and the various mechanisms that
affect it over the period. The study shows：（1） Childbirth has a negative impact on
female wages and its intensity continues to increase, showing motherhood penalty has
strengthened over the time；（2） Although initially motherhood penalty is lower for

* 作 者 ： 申 超 清 华 大 学 社 会 科 学 学 院 社 会 学 系 （Author：SHEN Chao，Department of
Sociology，School of Social Sciences，Tsinghua University）E-mail：xxqzchao@126.com
感谢《社会》匿名审稿人提出的宝贵建议。 文责自负。

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