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劳工输出、跨国生产政治与剥削关系的形成

市场力量支配的情况下形成了生产的“专制体制”（汪仕 凯， ２０１０ ；李
洁， ２００５ ）。隐蔽剥削关系中 国家 力量 和市场 力量 共同 发挥作用，福
利国家通过社会保障 和 劳动 法等 维 护工 人权 益，使 资 方的强 制行为
受到限制，进而做出让步 和 妥 协，这种 情况下 生产 体制 转 变为“霸权
体制”。跨国劳工输出过程中形 成的“显性剥 削关 系”也是国 家与市
场力量共同作用的结果，不同的是，拆分型劳动力再生产模式使劳动
力依赖国外资本获得收入，而外劳制度限制、资方对外劳制度缝隙的
利用共同形塑 了 跨 国 劳 工 弱 势 的 结 构 性 位 置，进 而 形 成 了“市 场 专
制”的生产体制，这是发达资本主义国家或地区“强制剥削”再度兴起
的重要机制。因此，在深入分析外劳制度影响的同时，本研究并非单
纯就外劳制度分析跨国劳工的弱势地位，还将这种外劳制度限制与跨
国劳动力的再生产模式以及资方对外劳制度的利用相结合，以使国家
制度视角的讨论更加完善。
马克思曾在《资本论》中指出，社会财富的规模越大，无产阶级的
绝对数量就越 大，产 业 后 备 军 也 就 越 多，而 常 备 的 过 剩 人 口 也 就 越
多，这些相对过剩的人口构成了资本主义积累的重要基础，也成为资
方劳动控制的重要手段（马克思， １９７５ ： ７０７ ）。随着 资本主义 经济的
发展，劳工逐步争权与被赋权，发达资本主义国家（或地区）内部形成
了严整的法律体系和工会制度，它们在捍卫工人权利的同时，使资本
家的剩余价值空间大 大 缩水，于 是资 本家 也通过 各种 努力试 图 打破
劳资力量的平衡，使之对资本有利。在资本家的多种调整策略中，当
前备受学界关 注 的 是“空 间 调 整”策 略，也 即 资 本 的 地 理 转 移 （西 尔
弗， ２０１２ ： ４ ；沈原， ２００６ ），但发达国家内部很多中小企 业缺乏 空间 转
移的能力，而且国家也 希 望 它 们 存在，为经 济的发 展提 供一定支 撑。
面对资本竞争、劳动力成本提升等艰难的生存环境，跨国劳工输入给
这些中小企业带来了生机。这种发展中国家向发达国家（或地区）的
劳工输出调动了世界 范 围内 的后 备 劳动 力大 军，形 成 了一个 全球过
剩的劳动力市场，使劳 工 流 入 国的资 本家 有机 会重复 马克思 所 揭示
的剥削机制。因劳动力的地理空间流动形成的全球劳动力市场也成
为发达资本主义国家强制剥削再度兴起的重要基础。跨国劳工流动
过程中形成的“显性剥削关系”与其他剥削关系中剥削机制的比较见
表 ３ 。

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