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社会· ２０１９ · ３
“帮凶”与雇主“合谋”剥削 中国 移工，但 却无 助于 移工 走出被 剥削 的
困境。
综上所述，流入国外劳制度的限制、资方对外劳制度缝隙的利用、
全球过剩的劳动力市场、拆分型劳动力再生产模式、劳务中介的选择性
庇护等共同构成了“市场专制”性质的跨国生产体制。跨国生产政治对
剥削关系的影响如图 １ 所示。
图 １ ：跨国生产政治与跨国劳资博弈关系
六、结论与讨论
剥削的基础主要分强制和同意两种，本研究将基于强制形成的劳
资剥削关系称为“显性剥削关系”，将基于同意形成的劳资剥削关系称
为“隐蔽剥削关系”。根据这一标准，竞争资本主义时期的剥削关系属
于显性剥削关系， ４７ 垄断资本主义时期的剥削关系属于隐蔽剥削关系，
而雇主对跨国劳工的剥削也属于显性剥削，此种剥削关系产生于垄断
资本主义的最新阶段，即新自由主义时期。通过对上述三种剥削关系
的剥削机制进行比较可知，在传统的显性剥削关系中，劳动力对资本
全面依赖，他们除了出卖自己的劳动力别无选择，在国家力量缺位而
４７． 为了与跨国劳工流动中形成的显性剥削关系进行区分，此处的“显性剥削关系”指传统的
显性剥削关系。
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