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社会· ２０１９ · ３

也会主动和“兄弟会男孩”“更衣室男孩”等对女性具有敌意的形象区分
开来。虽然也必须要展示技术上的睿智和对工作的投入，但他们也同时
必须合理化家庭的需要，做一个“好好先生”（ 狅狋狅犵 狌 狔 狊 ）（ 犆狅狅 狆 犲狉 ， ２０００ ）。
犵
无论如何，这都意味着直接套用性别游戏的视角并不合适。
另外一个可能的解释是老板游戏，即强调当下的赶工是为了将来
，
的身份流动（谢国雄， １９９０ ；郑广怀等， ２０１５ ； 犢犪狀 犵２０１０ ）。尽管商业
技能已经成为中国现代男性气质中不可或缺的一部分（ 犔狅狌犻犲 ， ２００２ ），
但“中国程序员创业的成功率也是很低的”，“中国互联网成功的人士”
没有几个“是真 正 写 过 十 年 软 件的”，这 也是 一个 不争 的事实（闫辉，
２００５ ， ２００６ ）。众所周知的“天花板效应”的存在同样决定了遥不可及
的创业意义上的老板游戏并不能直接用于解释程序员的甘愿，特别是
尚在“入门”阶段的实习生。
需要强调的是，我们尚不知道是哪一种游戏激发了程序员甘愿实
习的情绪动机，但将工作看做某种形式的游戏，的确可以使这份高压低
薪的工作被赋予更多的主体性意义。
（三）关系工作与免费劳工
还有一类（经济社会学的）文献从亲密关系和经济交换的边界出发
来探讨甘愿何以形成。其中最具代表性的就是所谓的“关系工作理论”
（ 狉犲犾犪狋犻狅狀犪犾狑狅狉犽狋犺犲狅狉 狔 ）。泽利泽（ 犣犲犾犻狕犲狉 ， ２００５ ， ２０１２ ）认为，亲密关系
和经济交换并不是两个“敌对世界”，相反，（西方世界的）人们通常会在
一类社会关系中建立边界，进而在建立的边界内进行特定的经济交易
行为，并视之为合理。因此，去发展一种关系工作，就意味着“人们在建
立、维持、商讨、转换和终结人际关系的一种创造性的努力”。礼物、捐
赠和“单纯”的恋爱关系都是关系工作最具代表性的形式，也是让人甘
愿领取低薪乃至零薪的根本原因。
米尔斯（ 犕犲犪狉狊 ， ２０１１ ）更进一步发现，大量的时尚模特会甘愿自掏
腰包为奢侈品设计师走秀，就是希望能够得到相应的地位。正如泽利
泽（ 犣犲犾犻狕犲狉 ， １９９４ ）所言，这种微薄的每日补贴恰恰承载了巨大的象征资
本———她们已经在金字塔的通道上向上攀爬，其结果也必然是，企业的
声望越高，他们预期得到的金钱数额就越少。换言之，这种低收入或者
零收入本身就已经成为他们具身化自我实现的源泉。于是，当把时尚
模特在 犞犐犘 夜店的行为界定为休闲而非工作，同其男性经纪人之间的

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