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社会· ２０１９ · ３

犾狅狅犽犻狀 犵 犻狀狋狅狋犺犲犿犪狀狌犳犪犮狋狌狉犻狀 犵狅犳犮狅狀狊犲狀狋狅犳狆 狉狅 犵 狉犪犿犿犲狉犻狀狋犲狉狀狊犻狀犪狋犪犽犲狅狌狋
犱犲犾犻狏犲狉 狔 狊犲狉狏犻犮犲犮狅犿 狆 犪狀 狔 ．犘狉狅 犵 狉犪犿犿犲狉犻狀狋犲狉狀狊犫犲犮犪犿犲犪犮犮狌狊狋狅犿犲犱狋狅犻犱犲狀狋犻犳 狔
狋犺犲犿狊犲犾狏犲狊狑犻狋犺犪狆 犪狉狋犻犮狌犾犪狉狋 狔狆 犲狅犳狇 狌犪狀狋犻犳犻犪犫犾犲犾犪犫狅狉狆 狉狅犱狌犮狋 ， 犳狅狉犻狀狊狋犪狀犮犲 ，
狋犺犲 “ 狆 狅狊狋犻狋 ” 狅狀狋犺犲狑犺犻狋犲犫狅犪狉犱犻狀犪 “ 狊狋犪狀犱狌 狆 犿犲犲狋犻狀 犵 ”， 狅狉狋犺犲 “ 犜犾犲狏犲犾狊 ”
（ 狋犲犮犺狀狅犾狅 犵狔 犾犲狏犲犾狊 ） 狋犺犪狋 ， 犪犮犮狅狉犱犻狀 犵 狋狅狋犺犲犻狀狋犲狉狀犲狋犻狀犱狌狊狋狉 狔 ， 犻狊狋犺犲 “ 犵 犪狋犲狑犪 狔 ”
犳狅狉 狆 狉狅犳犲狊狊犻狅狀犪犾犮犪狉犲犲狉犱犲狏犲犾狅 狆 犿犲狀狋．犘狉狅 犵 狉犪犿犿犲狉犻狀狋犲狉狀狊狊犲犲犿狋狅犫犲犾犻犲狏犲狋犺犪狋
狉犪狋犺犲狉狋犺犪狀狊犲犮狅狀犱犪狉 狔犲犱狌犮犪狋犻狅狀 ， 狅狉狊狋犪狋犲狅狑狀犲犱犲狀狋犲狉 狆 狉犻狊犲狊 ， 狅狉犿狌犾狋犻狀犪狋犻狅狀犪犾
犲狀狋犲狉 狆 狉犻狊犲狊 ， 狅狀犾 狔犱狅犿犲狊狋犻犮犻狀狋犲狉狀犲狋犮狅犿 狆 犪狀犻犲狊犮犪狀犺犲犾 狆 狋犺犲犿狋狅犮狅犿 狆 犾犲狋犲狋犺犲犻狉
犲狀狋犲狉 狆 狉犻狊犻狀 犵 狊犲犾狏犲狊．犈狏犲狀狋犺狅狌 犵 犺 狊狌 狆 犲狉狏犻狊狅狉犻狀狋犲狉狀 狉犲犾犪狋犻狅狀狊犺犻 狆 犪狀犱 犵 犲狀犱犲狉
犵 犪犿犲 狅犳 犿犪狊犮狌犾犻狀犻狋 狔 犲狓 狆 狉犲狊狊犻狅狀 犮狅狀狊狋犻狋狌狋犲 狆 犪狉狋 狅犳 狆 狉狅 犵 狉犪犿犿犲狉犻狀狋犲狉狀狊 ’
犲狀狋犲狉 狆 狉犻狊犻狀 犵 狊犲犾犳 犵 犪犿犲 ， 狋犺犲犲狊狊犲狀犮犲狅犳狋犺犲 犵 犪犿犲犺犪狊狀犲狏犲狉犫犲犲狀犮犺犪犾犾犲狀 犵 犲犱犪狀犱
犻狀狊狅犿犲狑犪 狔 狊犻狊狅狀犾 狔犫犲犻狀 犵 狉犲犲狀犳狅狉犮犲犱．犜犺犪狋犲狊狊犲狀犮犲犻狊狋犺犲犮狅狀狋犻狀狌狅狌狊狊狋犲 狆狌 狆
狅犳犜犾犲狏犲犾狊．犎狅狑犲狏犲狉 ， 犳狅狉狋犺犲犿犪 犼 狅狉犻狋 狔 狅犳 狆 狉狅 犵 狉犪犿犿犲狉犻狀狋犲狉狀狊 ， 狋犺犲狅狌狋犮狅犿犲狅犳
狋犺犲犵 犪犿犲犻狊狋犺犲犾狅狊狊狅犳狊犲犾犳犪狊狋犺犲 狔犪狉犲狋狉犪 狆狆 犲犱犻狀犪狀犲狀犱犾犲狊狊犮 狔 犮犾犲狅犳狊狋犲 狆 狌 狆 ．
犃狊犻犳犫 狔 犻犿 狆 狉狅狏犻狀 犵 狋犺犲犻狉犾犪犫狅狉狏犪犾狌犲犪狊狊犽犻犾犾犲犱狑狅狉犽犲狉狊 ， 狆 狉狅 犵 狉犪犿犿犲狉犻狀狋犲狉狀狊犪狉犲
狊犻犿狌犾狋犪狀犲狅狌狊犾 狔 犮犾狅狊犻狀 犵 狅犳犳 狅狋犺犲狉 狑犻狀犱狅狑狊 狅犳 狅 狆狆 狅狉狋狌狀犻狋 狔 狅犳 狑犻狀狀犻狀 犵 狋犺犲
犲狀狋犲狉 狆 狉犻狊犻狀 犵 狊犲犾犳 犵 犪犿犲．
犓犲 狔 狑狅狉犱狊 ： 犈狀狋犲狉 狆 狉犻狊犻狀 犵 犛犲犾犳犌犪犿犲 ， 狆 狉狅 犵 狉犪犿犿犲狉 ， 犻狀狋犲狉狀 ， 狊狌犫 犼 犲犮狋犻狏犻狋 狔

一、问题的提出

社会理论家埃尔斯特（ 犈犾狊狋犲狉 ， １９８８ ）曾历史性地指出，工作———拥有一
份提供所得的稳定职业———可以带来许多金钱之外的好处（ 狀狅狀 狆 犲犮狌狀犻犪狉 狔
犫犲狀犲犳犻狋狊 ）。它可以是自我实现的机会，人们可以借着它来赢得他人的尊敬，
并建立自尊，也可以通过营造一种社会环境，避免被孤立。它能强化日常
生活的结构，让人们不致于陷入漫无止境与疏离无缘的自由。
然而，不稳定工作（ 狉犲犮犪狉犻狅狌狊 犼 狅犫狊 ）的出现使得工作的意义受到挑
狆
战。“不稳定”最早可以追溯到布迪厄对 ２０ 世纪 ６０ 年代殖民地工人阶
级的描述（ 犆犪狀 犵 犻 ， ２０１８ ）。所谓不稳定工作，是指工作上的不稳定状
态，缺乏保护，不安全，以及经济和社会上的脆弱（ 犌．犚狅犱 犵 犲狉狊犪狀犱犑．
犚狅犱 犵 犲狉狊 ， １９８９ ）。自 ２０ 世纪 ７０ 年代以来，不稳定工作就伴随着政府
放松管制、全球商品竞争和“后福特主义”（ 狅狊狋犉狅狉犱犻狊犿 ）的兴起而流行
狆
，
（ 犓犪犾犾犲犫犲狉 犵 ２０１１ ）。一些学者甚至认为，不稳定（而不仅仅是自由）是
，
全球资本主义一个不可避免的后果（ 犜狊犻狀 犵 ２０１５ ），是发达资本主义国
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