Page 102 - 201903

进取与迷失：程序员实习生的职业生活

家一种普遍流行的心理情绪和状态（ 犖犲犻犾狊狅狀犪狀犱犚狅狊狊犻狋犲狉 ， ２００５ ）。无
论如何，不稳定就业形态的兴起使得就业不再是经济安全与生活基本
福祉的保证。工作的不稳定状态会让人把经济产出看做压倒一切的决
定性力量，同时又无法对未来产生任何预期（ 犃狀犱犲狉狊狅狀 ， ２０１０ ）。于是，
人们在不稳定工作中，越努力工作，就越迷茫。
，
实习生是一种典型的不稳定工作 １ （ 犛狋犪狀犱犻狀 犵 ２０１４ ； 犃犾犾犻狊狅狀 ， ２０１２ ）。
正如《实习国度》的作者佩尔林（ 犘犲狉犾犻狀 ， ２０１２ ： ２３ ）所言，不仅仅是极低的
薪资待遇、缺失的法律保障、高强度的工作和“端茶送水”的杂活儿，“实
习这个词本身的重要性便体现在其模棱两可的方面”。 ２ 和佩尔林的新自
由主义进路形成鲜明对照的是，对中国实习生的研究往往强调了其被强
制（ 犮狅犲狉犮犻狅狀 ）和非甘愿（ 犮狅狀狊犲狀狋 ）的方面。比如，根据潘毅、陈慧玲等的观
察，在地方政府和学校老师的双重推动下，实习生沦为低成本、高流动性
的流水线工人（ 犆犺犪狀 ， 犲狋犪犾． ， ２０１５ ； 犆犺犪狀 ， ２０１７ ）。事实上，在经济社会体
制急剧转型的中国，“井喷式增长”的实习生的范畴远超过了被强制榨取
劳动力的学生工，其中也不乏大量在非传统意义上的“蓝领”岗位上甘愿
劳动的人。程序员实习生就是其中最典型的一个代表。程序员是典型
的“自 我 程 控 劳 工”（ 狊犲犾犳 狆 狉狅 犵 狉犪犿犿犪犫犾犲犾犪犫狅狉 ）（ 犆犪狊狋犲犾犾狊 ， １９９６ ；邱 林 川，
２００９ ），仍要靠出售劳动取得收入的他们虽然也会因工作压力过大或福
利无保障而焦虑，但更会用网络科技自我增值，在相当程度上内化了利
润最大化的资本原则，拥有较高的收入和社会地位。程序员实习生和入
职 ０ — ２ 年的初级程序员所做的工作大致相同，但全勤月薪至多只有正
式员工的 １ ／ ４ 。 ３ “自愿”加班也是常态：凌晨两点下班，独自骑车回到宿
舍，五小时左右的睡眠……，这都是项目繁忙时程序员实习生最正常的
作息特征，但他们仍乐此不疲，认为尽管工作劳累，休息时间少，但实习
总归是一件“正经事儿”，否则，秋招 ４ 的时候就会“没得选”。像程序员一

１． 不稳定工作的其他形式还包括临时和不定期雇佣、零工时合约，以及无薪酬志愿者等用工
实践的制度化和正常化。
２． 英文原文使用斜体。
３． 程序员实习生的日薪约为 １００ — ２００ 元人民币。
４． 即秋季招聘，是校园招聘的方式之一，许多公司会在秋季集中招聘应届毕业生。与之相对
应的是春招，即在春季进行校园招聘，往往规模较小。与校园招聘相对应的是社会招聘，针对
的是从其他公司跳槽的有经验的员工，往往要求一定年限的工作经验，相应的薪资也更高。
校招与社招是公司吸纳员工的公开渠道，此外还有猎头、内部推荐、实习转正等。

· ９ ５ ·