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同乡网络的另一幅脸孔：雇主—工人同乡关系对劳工个体权益的影响

表１：样本基本情况
全部企业样本私营个体企业样本
变量名
均值标准差个案数均值标准差个案数
底线权益
人身侵权０．０９４０．２９２４１５２０．０９４０．２９１２６７９
工资纠纷０．０７１０．２５７４１５２０．０７８０．２６８２６７９
基本权益
超时加班犃０．７６７０．４２３４１５２０．７９８０．４０２２６７９
＞３６小时／月０．６６１０．４７４４１５２０．６７５０．４６９２６７９
＜４天／月０．３７３０．４８４４１１７０．４４１０．４９７２６５４
超时加班犅０．２６３０．４４０４１５２０．３１３０．４６４２６７９
合同０．６７１０．４７０４１４９０．５８１０．４９４２６７７
最低工资标准０．９５９０．１９９４１５２０．９４７０．２２４２６７９
发展型权益（社保福利）
社保福利指数犃３．０３７２．７５３４０８７２．４８８２．５７８２６３５
社保福利指数犅２．４９０２．１４７４１０４２．０７８２．０４４２６４３
病假工资０．３６００．４８０４１４９０．３０６０．４６１２６７７
带薪休假０．４１４０．４９３４１４８０．３４００．４７４２６７６
产假工资０．３３００．４７０４１３１０．２４１０．４２８２６６７
医疗保险０．５０１０．５００４１１５０．４１８０．４９３２６５１
养老保险０．４４１０．４９７４１１６０．３６１０．４８０２６５２
工伤保险０．５２１０．５００４１０８０．４５３０．４９８２６４６
失业保险０．２５６０．４３６４１１３０．２０４０．４０３２６５０
生育保险０．２１８０．４１３４１１１０．１７２０．３７８２６５０
雇主—雇员同乡关系
同市关系０．０８７０．２８２４１１９０．１０９０．３１２２６５５
同镇关系０．０４８００．２１３４１１９０．０６００．２３８２６５５
女性０．４５８０．４９８４１５２０．４４５０．４９７２６７９
年龄３１．４３９．５０８４１５２３１．５１９．５１８２６７９
教育年限１０．２１２．７６０４１５２９．９７２２．７２６２６７９
工作经验８．２４５６．４７４４０９７８．２０１６．４１５２６３７
工作经验平方１０９．９１６５．９４０９７１０８．４１６３．１２６３７
熟人求职０．４９００．５００４１５２０．５１１０．５００２６７９
工作流动０．６７３０．４６９４１５１０．６９１０．４６２２６７８
发展型务工４．５５８１．７６２４１４７４．５６６１．７９９２６７６
企业规模
＜１００人０．３２２０．４６７４１０６０．４２４０．４９４２６４７
１００ — ２９９人０．２３１０．４２２４１０６０．２５３０．４３５２６４７
３００ — ９９９人０．２０４０．４０３４１０６０．１９００．３９３２６４７
１０００ — ２９９９人０．１２５０．３３１４１０６０．０８００．２７１２６４７
≥ ３０００人０．１１８０．３２２４１０６０．０５２００．２２２２６４７

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