Page 116 - 《社会》2017年第5期

革命的劳动伦理的兴起

“赵占魁运动”的开展始于 １９４２ 年 １０ 月，在此后的几年里，边区的
《解放日报》等媒体对它进行了大量的宣传报道。上世纪 ８０ 年代以来，
一些学者，如张水良（ １９８１ ）、樊明方、胡雅各（ １９９３ ）、周海燕（ ２０１２ ）等，
对开展“赵占魁运动”的基本过程、开展“赵占魁运动”所带来的某些变
化、媒体报道“赵占魁运动”的方式等问题进行了比较细致的研究。还
有一些学者，如洪安琪（ １９８８ ）、王明生、董颖鑫（ ２０１０ ）、王彩霞（ ２０１４ ）、
张雪梅、杨利文（ ２０１６ ）等，在研究陕甘宁边区的工人运动、大生产运动
和劳模运动时也涉及对“赵占魁运动”的介绍与论述。不过，这些研究
尚未触及革命的劳动伦理的构建这个论题。

二、初步改造工会

从现有文献资料来看，边区政府成立后，中共中央等对革命的劳动
伦理的构建，始于对边区工会进行相应的改造。 １９３８ 年 ４ 月，陕甘宁
边区总工会正式成立。 １９３８ 年 １０ 月，中共中央为了加强对全国特别
是对各根据地工人运动的领导，成立了中共中央职工运动委员会（简称
“中共中央职委”）筹委会。 １９３９ 年 ４ 月，中共中央职委正式成立。中
共中央职委经常直接指导边区总工会的工作（陕西省总工会工运史研
究室， １９８８ ）。边区总工会成立之后，在保护并巩固工人的利益、改善工
人的生活等方面做了很多工作，其工作成绩集中体现在 １９４０ 年 １１ 月
１ 日通过的《陕甘宁边区战时工厂集体合同暂行准则》（简称《暂行准
则》）之中。
“只适用于政府办理之工厂”、“供公营工厂参考之用”的《暂行准
则》（其全文见中华全国总工会中国职工运动史研究室编， １９５９ ）分为总
则、工作时间及例假、工资、学徒、职员、待遇和附则共七章四十八条。
虽然它是关于“集体合同”的暂行准则，从具体内容来看，它关注的重点
却是如何保护工人的利益。比如，在工作时间及例假方面，它规定：“每
日工作八小时。”“厂方如因工作过忙时，需要工人及学徒在规定时间外
作额外工作者，须另给额外工资，每人均以六小时作一全工计算，自愿
作义务工作者例外。”“除每逢星期日休息外，下列日期为例假日：一月
一日、二月七日、五月一日、七月七日、十月十日，以上各休息一天，阴历
新年休息三天。”“工人继续工作满一年，事假未超过十四天，病假不过
十四天，得休息二星期；继续工作半年，事假未超过一星期，病假未超过

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