Page 95 - 《社会》2016年第5期

社会
网络空间性别不平等的再生产： ２０１６ · ５
犆犑犛
互联网工资溢价效应的性别差异 第 ３６ 卷

以第三期妇女地位调查为例

庄家炽 刘爱玉 孙 超

摘 要：本文通过倾向值匹配的方法发现：在控制了其他因素之后，互联网使
用者的平均工资收入是非使用者的 １．３８ 倍；同时，互联网溢价效应存在着显
著的性别差异，女性的互联网工资溢价为男性互联网工资溢价的 ９０．６％ 。此
外，本文发现，互联网工资溢价效应与人们的网络行为密切相关。男性相比
女性，具有更强烈的使用互联网资源进行再学习和人力资本再积累的偏好；
在女性互联网使用者之间，性别观念更平等的女性具有更强烈的使用互联网
资源进行再学习和人力资本再积累的偏好。在传统的网络空间性别不平等
的研究框架下，本文着重于探析性别文化观念如何影响人们对互联网的使用
偏好和使用方式，从而成为导致网络空间性别不平等的再生产的重要原因和
机制。
关键词：互联网 工资溢价效应 性别平等 性别观念

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 作者 １ ：庄家炽 北京大学社会学系（ 犃狌狋犺狅狉１ ： 犣犎犝犃犖犌犑犻犪犮犺犻 ， 犇犲 狆 犪狉狋犿犲狀狋狅犳犛狅犮犻狅犾狅 犵狔 ，
犘犲犽犻狀 犵犝狀犻狏犲狉狊犻狋 狔 ） 犈－犿犪犻犾 ： 狕犺狌犪狀 犵犼 犻犪犮犺犻 ＠狆 犽狌．犲犱狌．犮狀 ；作者 ２ ：刘爱玉 北京大学社会学系
（ 犃狌狋犺狅狉２ ： 犔犐犝犃犻 狔 狌 ， 犇犲 狆 犪狉狋犿犲狀狋狅犳犛狅犮犻狅犾狅 犵狔 ， 犘犲犽犻狀 犵犝狀犻狏犲狉狊犻狋 狔 ）；作者 ３ ：孙 超 北京大
学社会学系（ 犃狌狋犺狅狉３ ： 犛犝犖犆犺犪狅 ， 犇犲 狆 犪狉狋犿犲狀狋狅犳犛狅犮犻狅犾狅 犵狔 ， 犘犲犽犻狀 犵犝狀犻狏犲狉狊犻狋 狔 ）

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