Page 106 - 《社会》2016年第5期
P. 106
网络空间性别不平等的再生产:互联网工资溢价效应的性别差异
表 2 :人们是否上网的影响因素分析
自变量 模型 1
性别(参照项:男性) -0.349 ( 0.046 )
年龄 -0.102 ( 0.003 )
城乡(参照项:农村) 0.877 ( 0.057 )
受教育程度(参照项:小学及以下)
初中 1.609 ( 0.104 )
高中 2.468 ( 0.110 )
大专及以上 3.619 ( 0.112 )
职业类别(参照项:管理人员)
专业人员 -0.316 ( 0.125 )
办事人员 -0.821 ( 0.113 )
工人 -1.210 ( 0.116 )
农业劳动者 -2.185 ( 0.127 )
常数 2.364 ( 0.199 )
-2犾狅 犵 犾犻犽犲犾犻犺狅狅犱 13052
犡 2 11008
自由度 10
样本量 18721
注:双尾检验显著度 狆 < 0.1 , 狆 < 0.05 , 狆 < 0.01 。
表 3 :工资收入的回归模型
自变量 模型 2 模型 3
年龄 0.058 ( 0.009 ) 0.059 ( 0.009 )
年龄的平方 -0.001 ( 0.000 ) -0.001 ( 0.000 )
城乡(参照项:农村) 0.066 ( 0.031 ) 0.066 ( 0.031 )
受教育程度(参照项:小学及以下)
初中 0.214 ( 0.064 ) 0.220 ( 0.064 )
高中 0.151 ( 0.066 ) 0.157 ( 0.066 )
大专及以上 0.402 ( 0.069 ) 0.406 ( 0.069 )
职业类别(参照项:管理人员)
专业人员 -0.236 ( 0.067 ) -0.233 ( 0.067 )
办事人员 -0.440 ( 0.058 ) -0.438 ( 0.058 )
工人 -0.394 ( 0.060 ) -0.393 ( 0.060 )
农业劳动者 -1.315 ( 0.067 ) -1.313 ( 0.067 )
是否使用互联网(参照项:不使用) 0.319 ( 0.024 ) 0.359 ( 0.032 )
性别(参照项:男性) -0.372 ( 0.026 ) -0.325 ( 0.035 )
是否使用互联网 × 女性 -0.098 ( 0.049 )
常数 8.948 ( 0.186 ) 8.543 ( 0.184 )
犚狊 狇 狌犪狉犲犱 25.34% 25.39%
样本量 5864 5864
注:双尾检验显著度 狆 < 0.1 , 狆 < 0.05 , 狆 < 0.01 。
累。“发展型因子”有利于增强人们在劳动力市场的竞争力,从而增加
自身的收入。本文发现,相较于女性,男性在“发展型因子”方面有更高
的得分,而在“娱乐型因子”得分上,两性之间没有显著差异。如模型 4
所示,在 控 制 了 其 他 因 素 之 后,男 性 的 “发 展 型 因 子”得 分 比 女 性 高
· 9 9 ·