Page 108 - 《社会》2016年第5期

网络空间性别不平等的再生产：互联网工资溢价效应的性别差异

的回归方程；其次，用这个方程预测女性互联网使用者在不使用互联网
的情况下的收入（反事实状态）；最后，用女性互联网使用者的实际收入
减去其在反事实状况下的收入，即为女性的互联网工资溢价。
通过结构方程模型 ８ （如图 ２ ），我们发现，女性的性别观念与她们
的互联网使用方式显著相关。即：在控制了其他因素后，性别观念越倾
向于平等的女性，越有可能使用互联网进行学习，其“发展型因子”得分
越高。女性的性别观念与其“发展型因子”的得分的标准化相关系数
为 ０．２７ ，且具有统计显著性。这个发现与之前的许多研究结论较为
一致，因为传统的性别观念对女性的性别角色期待是情感型的，对男
性的性别角色期待 是 工 具 型的。因此，女 性对 互联网 的使用 更多地
是情感维系型、社会交往型的，而男性对互联网的使用更多地是工具
，
型、目标导向型的（ 犓犲狀狀犲犱 狔 ２０００ ）。因 此，性 别 观 念 越 平 等 的 女 性
受传统性别角色期待 的 影 响 越小，也相对 越有 可能使用互联 网进行
学习与工作。

图 ２ ：女性性别观念与互联网工资溢价关系图

８． 为了模型的简洁与直观，在模型建构的过程中，本文将控制变量“职业”转换成“社会经济
地位指数”，将“受教育程度”转换成“受教育年限”。

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