Page 99 - 《社会》2013年第4期

社会· ２０１３ · ４

犐
收入满意度（ 犛 ） 题项为“您对自己目前的收入满意吗”，选项为 ５
度量表：极不满意、不太满意、无所谓满意不满意、比较满意和非常满意。
职业（ 犗 ） 笔者将职业分为三大类：管理类、技术类和非管理非技
术类，引入模型时，每一类型均按二分类虚拟变量处理，以“非管理非技
术类职业”为参照组。管理类职业包括“党政机关、群众团体、企事业单
位领导干部”，技术类职业包括“专业技术人员”、“经济业务人员”和“教
师”，其他职业均归为非管理非技术类职业。
３． 与共同体生活经验相关的自变量
本文选择单位类型、工作满意度和户籍三个变量作为与共同体归
属相关的自变量。单位类型和户籍是对共同体归属的直接测量，而工
作满意度则是试图从主观层面测量共同体中的生活经验。
单位类型（ 犇 ） 笔者将单位类型分为六大类：党政群团机构、国有
事业单位、国有企业、集体企业、三资企业和私营个体企业。引入模型
时，每一类型均按二分类虚拟变量处理，以“私营个体企业”为参照组。
犑
工作满意度（ 犛 ） 题项为“您对您目前的工作满意吗”，选项为 ５ 度
量表：极不满意、不太满意、无所谓满意不满意、比较满意和非常满意。
户籍（ 犎 ） 二分类虚拟变量，农村户籍为 ０ ，城镇户籍为 １ 。
４． 控制变量
性别（ 犛 ） 二分类虚拟变量，女性取值为 ０ ，男性取值为 １ 。
年份（ 犜 ） 二分类虚拟变量， ２００１ 年取值为 ０ ， ２００５ 年取值为 １ 。
由于模型中涉及收入和职业等因素，在下面分析中，只涵盖数据中
目前有工作 的 那 部分 被访 者，失业 和离 退休等被访 者 被 去 除。最 终
２００１ 年数据样本量为 ２１６９ 个， ２００５ 年数据样本量为 １９２０ 个。
（二）模型设定
在变量测量中，“地位层级认同”是取值从 １－１０ 的定序变量，为简
便起见，下面分析中将其视作定距变量处理， ４ 进而构建了如下多变量

４． 笔者也尝试了其他处理方式。定序因变量的回归一般采用次序 犔狅 犵 犻狋 或 犘狉狅犫犻狋 模型，但是
此模型的前提是比率成比例假定（ 狋犺犲犘狉狅 狆 狅狉狋犻狅狀犪犾犗犱犱狊犃狊狊狌犿 狆 狋犻狅狀 ）， 犅狉犪狀狋 检验显示数据严
重违背比率成比 例 假 定。笔 者 还 尝 试 了“比 率 部 分 成 比 例 模 型”（ 犘犪狉狋犻犪犾犘狉狅 狆 狅狉狋犻狅狀犪犾犗犱犱狊
犕狅犱犲犾 ）或者多项 犔狅 犵 犻狋 或 犘狉狅犫犻狋 模型，此模型分析结果中的参数十分复杂，难于分析。 犜狅犫犻狋
回归可适用于因变量存在截删的情况，笔者将“地位层级认同”视为在 １ 和 １０ 处存在截删的
定距变量进行了 犜狅犫犻狋 回归分析，结果与一般线性回归分析结果没有明显差别。经过权衡之
后，文中最终采用了目前虽然略显粗糙但更易解释的模型。
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