Page 51 - 《社会》2013年第4期

社会· ２０１３ · ４

的感受，以及对将来生活工作状况和社会经济地位变化的预期等一系
列问题。基于这些问题收集到的数据，可以同时从客观和主观两个维
度上对社会流动进行测量：
（ １ ）代际职业流动 根据测量内容的不同，代际流动可分为代际职
业流动和代际教育流动。代际职业流动可通过比较子代的职业地位与
父代的职业地位测量。为便于比较分析，笔者首先采用六分类的 犈犌犘
职业代码对职业变量进行编码。 犈犌犘 职业代码按职业地位由高到低将
所有职业分成六大类，依次为：专业技术人员和管理者（ Ⅰ 、 Ⅱ ）、一般行政人
员和非体力劳动者（ Ⅲ ）、小业主和个体经营者（ Ⅳ 犪 、 Ⅳ 犫 ）、领班和技术工
人（ Ⅴ 、 Ⅵ ）、非技术工人（ Ⅶ 犪 ）和自雇农和农业劳动者（ Ⅳ 犮 、 Ⅶ 犫 ）（ 犠狌犪狀犱
犜狉犲犻犿犪狀 ， ２００７ ； 犈狉犻犽狊狅狀 ， 犌狅犾犱狋犺狅狉 狆 犲犪狀犱犘狅狋狅犮犪狉犲狉狅 ， １９７９ ； 犌犪狀狕犲犫狅狅犿 ， 犱犲
犌狉犪犪犳犪狀犱犜狉犲犻犿犪狀 ， １９９２ ； 犌犪狀狕犲犫狅狅犿犪狀犱犜狉犲犻犿犪狀 ， １９９６ ）。然后将被调查
对象当前所获得的职业地位 犈犌犘 值与其父亲所获得的最高职业地位
犈犌犘 值相减，得到的就是“代际职业流动值”，它可测量出代际职业流动
的方向和流动距离。如果大于 ０ ，则表明子代经历了向上的职业流动；
如果小于 ０ ，则表明子代经历了向下的职业流动；如果等于 ０ ，则表明子
代的职业地位与其父亲相同。
（ ２ ）代际教育流动 代际流动还可以通过代际教育流动测量。一
般是将被调查者的最高学历与跟个人同性别家长的最高学历相比较
（即儿子与父亲比，女儿与母亲比），如果被调查对象的学历比其父亲或
母亲的学历高，那么就可认为这个人经历了向上的代际教育流动，否则
就是向下或不变的代际教育流动。
（ ３ ）代内流动 代内流动可通过将被调查者第一份职业的 犈犌犘 值与
其目前职业的 犈犌犘 值进行比较，如果被调查者目前职业的 犈犌犘 值大于
其第一份职业的 犈犌犘 值，那么就认为其经历了向上的代内流动，否则就
是向下或不变的代!流动。
（ ４ ）感知的社会流动 除了在客观维度上对社会流动进行测量外，
笔者还从主观维度上把被调查者对以往生活工作状况和社会经济地位
变化的感知以及对未来的预期也考虑进来。虽然考察个人主观感知和
预期的社会流动对其政治信任的影响可能会引发内生性问题，但这种分
析可以作为在客观维度上分析社会流动对政治信任影响的一种补充，能
加深关于社会流动对政治信任影响机制的了解，仍具有研究价值。

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