Page 133 - 《社会》2013年第2期
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社会· ２０１３ · ２
表 ３ ：不同发展模式对工资回报率的影响 （ 犖＝３４７５ ）
模型 １ 模型 ２
工作经验（年） ０．０３３４ ０．０３４０
（ ０．００３０ ） （ ０．００３０ ）
工作经验平方 －０．０００９ －０．０００９
（ ０．０００１ ） （ ０．０００１ ）
代际变量 ０．０８５８ ０．０８９２
（ ０．０１７９ ） （ ０．０１７９ ）
性别 －０．２１０１ －０．２１１１
（ ０．０１２７ ） （ ０．０１２７ ）
婚姻状况 ０．０７３３ ０．０６５９
（ ０．０１７３ ） （ ０．０１７４ ）
受教育年限 ０．０３２４ ０．０３２３
（ ０．００２５ ） （ ０．００２６ ）
职业资格状况 ０．０８２６ ０．０８２５
（ ０．０１６８ ） （ ０．０１６８ ）
就业企业性质
股份公司 ０．０６１９ ０．０５５７
（ ０．０２８２ ） （ ０．０２８２ ）
港澳台资 ０．００９７ ０．０１９６
（ ０．０２７３ ） （ ０．０２７４ ）
欧美日资 ０．０６０９ ０．０５９１ ＋
（ ０．０３０８ ） （ ０．０３０７ ）
私营企业 ０．０４４４ ０．０４１７ ＋
（ ０．０２２３ ） （ ０．０２２３ ）
个体企业 －０．０１３２ －０．０２０９
（ ０．０３１５ ） （ ０．０３１５ ）
所在企业上市与否 ０．０３５７ ＋ ０．０３５０ ＋
（ ０．０１８５ ） （ ０．０１８４ ）
企业规模（人）
１００－２９９ ０．０１３７ ０．０１７７
（ ０．０１７０ ） （ ０．０１７０ ）
３００－９９９ ０．０５４３ ０．０６０４
（ ０．０１７８ ） （ ０．０１７９ ）
１０００－９９９９ ０．０５７５ ０．０６２７
（ ０．０２１５ ） （ ０．０２１５ ）
３０００ 以上 ０．０９７２ ０．１０１９
（ ０．０２２９ ） （ ０．０２２８ ）
发展模式
苏南模式 ０．０２７０ ＋
（ ０．０１５７ ）
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