Page 38 - 《党政研究》2020年第6期

（一）从坚定理想信念的价值要求出发，明确了广大干部增强精气神的重要性
积极性、主动性、创造性是干部的价值选择，这种选择的基石在于能满足主体对其精
神生活的目标需求，使其精神世界获得充分的观念形态力量的支撑，然后在具体工作中展
现出来良好态度和精神风貌。
具体来说，这种观念形态的力量主要体现在以下两个方面：一是激励干部始终坚持人
民的立场。习近平强调：“老百姓是天，老百姓是地” ，“我们的干部都是党的干部，权
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力都是党和人民赋予的。更应该在工作中敢作、敢为、锐意进取，在做人上谦虚谨慎、戒
骄戒躁” ，“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、
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真金” 。二是激励干部始终保持对理想信念的忠诚。一个时代有一个时代的任务，一代
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人有一代人的使命。崇高而坚定的理想信念是对抗精神懈怠、保持积极性、主动性和创造
性的最好武器。习近平强调：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是
共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。” 习近平很早就认识到了
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内在激励的价值。党的十八大以来，先后开展了党的群众路线教育实践活动、 “三严三
实”专题教育、“两学一做”学习教育。党的十九大之后，亲自谋划和部署 “不忘初心、
牢记使命”主题教育，教育广大党员干部始终牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴
的初心和使命，更加自觉地为实现新时代党的使命任务不懈奋斗。
（二）从解决新情况新问题的任务出发，明确了广大干部增强精气神的紧迫性
我们正在从事的中国特色社会主义事业是前人没有做过的，必须团结一切可以团结的
力量，特别是凝聚全体党员干部合力，推进党和国家事业发展。我们的事业发展起来后，
会出现一些新情况新问题，解决起来不容易，但必须迎难而上。习近平坦率地讲：“没有
矛盾和困难，还要我们这些共产党的领导干部干什么？” 要认识好、解决好各种新情况新
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问题，唯一的途径就是增强自己的本领。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，
又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。” 这就必须摆正态度，调整好状态。
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干部业绩在实践，干部认识和解决新情况新问题的本领如何，需要通过适当的方式进
行评价和考核，并反映到干部使用中。习近平强调，“各级党组织要在斗争一线考察识别
干部” 。近些年来，在脱贫攻坚战场，在疫情防控斗争中，都有不少表现突出的优秀干
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部得到了提拔使用或者晋升职级，也激励了各级干部到一线大显身手。
（三）从加强干部监督的管理要求出发，明确了广大干部增强精气神的必要性
党的十八大以来，中央出台了一系列党内法规并严肃执行，不断加强对干部选拔任用
的全程监督和干部的日常监督管理，推动干部勇于担当、敢于担当。对于 “在其位不谋其
政”“得过且过”，甚至违法乱纪的问题干部则严肃问责、严格处理，约束和倒逼干部奋
发有为。
在马克思主义哲学看来，看问题要坚持全面性，不能 “攻其一点，不及其余”，只讲
其一，不讲其二。干部激励问题同样也是如此。既要讲加强对干部的激励，又要讲加强对
干部的监督，缺了哪一项，都不是马克思主义的干部观。更不能将对干部的激励与对干部
的监督分割开来、对立起来，把一些干部不担当不作为归咎于 “管理上的严格”。习近平
非常明确地提出，“全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业的
精气神” 。加强对干部的监督，要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的
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原则、纪律、规矩办事，并不是要把干部手脚束缚起来、把干部管死，也不是要把干部弄
得谨小慎微、畏首畏尾，把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是从厚爱干部出发，让
干部更好地发挥主观能动性，更好地开创工作新局面，真正对干部负责。

三、注重整体思维 多措并举保护干部干事创业的积极性
整体性的思维方法，是唯物辩证法的重要内容。恩格斯非常明确地指出，唯物辩证法
要求从 “宏大的总的联系去进行考察”，“正确地把握现象的总画面” 。可以说，整体
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性是马克思主义的重要特征，也是探索完善干部激励的重要思维方法。干部激励实践中面
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