Page 202 - 《社会》2022年第4期

谁主认同？

偶的客观职业状况等信息， 为考察女性阶层认同的变迁提供了数据条
件。 我们合并了 CGSS 的 2010 年、2012 年、2013 年、2015 年、2017 年共
五期数据，获得了一个涵盖较长世代范围的大样本。 多期数据的使用也
有利于考察世代效应时排除受访者的年龄因素对结果变量的影响。 本
文的研究对象为已婚有配偶的女性， 这一部分群体占了总体女性样本
的 77%，可以说代表了大多数女性的状况。为了更方便地考察较长范围
内世代变迁的趋势，我们以 10 年为一个单位，选择了“50 后”（1950—
1959 年出生）、“60 后”（1960—1969 年出生）、“70 后”（1970—1979 年出
生）、“ 80 后”（1980—1989 年出生）四个出生世代的女性，并将其受访时
的年龄范围限定为 21—64 岁。 我们也对每一期调查数据的抽样权重进
行了标准化，使其在每一期内的均值为 1。 在删除不符合条件的样本以
及缺失值之后，最终纳入分析的样本量为 13 550 个。
2. 变量
本 文 的 因 变 量 是 女 性 的 主 观 阶 层 地 位 认 同 ， 从 CGSS2010 到
CGSS2017 的五期调查都是采用 10 级阶梯式量表对受访者的主观社会
阶层进行测量，其中 10 分代表最顶层，1 分代表最底层。 本文借鉴已有
阶层认同的研究（陈云松、范晓光，2016；许琪，2018），将其作为连续变
量进行处理，以便于对模型结果进行解释。
本文最为关注的自变量是受访者自身、 丈夫以及父亲三者的客观
社会阶层。 尽管客观阶层有不同的测量方法，但社会分层与流动领域最
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为广泛使用的指标依然是以职业为基础的阶层分类。 职业阶层反映了
个体在社会中所处的位置及其与其他阶层的关系（Wright，2005），也是
个 体 社 会 成 就 的 综 合 体 现 。 本 文 采 用 埃 里 克 森 等 （Erikson， et al.，
1979） 的 EGP 阶级图式来对客观阶层进行分类。 EGP 阶级分类综合考
虑了职业状况和雇佣关系，共分为十一类阶层。 由于 EGP 阶级图式基
于分类属性，并不具有完全的序次层级性，为方便阶层差异的解释和结
果的呈现，本文参照以往的研究对不同阶层进行合并（李路路、朱斌，
2015；Chen，2018），最终形成四类阶层，分别是高级非体力阶层（EGP 中
的阶层 I、II，包括专业人员和管理人员）、一般非体力阶层（EGP 中的阶
层 IIIa、IIIb、IVa、IVb，包括白领阶层和自雇佣者）、体力阶层（EGP 中的

4. 为保证研究结论的稳健性，本文同样针对其他客观阶层指标（如教育程度）进行了检
验，分析结果展示在稳健性检验部分。

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