Page 165 - 《社会》2021年第3期

社会·2021·3

四、模型结果

（一）收入、职业特征的性别差异
表 1 报告了样本中男性和女性职业特征的分布差异。 可以看到，女
性月收入是男性的 72.6%。 在职业特征方面，表 1 的数据显示存在明显
的性别差异。 具体来说，男性所在职业对于语言能力和照料服务技能的
平均要求显著低于女性所在职业，反之，对于量化能力和操作修理技能
的平均要求则显著高于女性。 同时，男性所处职业的工作环境也更加恶
劣。 这与我们的预期和以往的相关研究（ Kilbourne，et al.，1994；Shauman，
2006）相符。 此外，男性职业的平均男性比例显著高于女性，差距大概为
21%。 同时，男性也更多地占据了体制内的优越工作岗位。
表 1：男 性 和 女 性 各 种 特 征 分 布 的 描 述 性 分 析
变量 男性 女性 差异
均值
月收入 2 482.88 1 801.46 -681.42 ***
（2 925.75） （1 810.48）
月收入对数 7.53 7.24 -0.29 ***
（0.70） （0.68）
受教育年限 10.23 10.57 0.19 **
（3.91） （4.19）
工龄 34.59 31.43 -3.16 ***
（12.43） （11.30）
2
工龄 /10 2 13.51 11.16 -2.35 ***
（9.19） （7.83）
每月工作小时 227.35 217.31 -10.04 ***
（74.81） （70.80）
2
每月工作小时 /10 4 5.73 5.22 -0.51 ***
（4.39） （3.81）
家务劳动（小时/天） 1.01 1.98 0.97 ***
（1.17） （1.61）
语言能力 -0.23 -0.07 0.16 ***
（0.88） （0.85）
量化能力 -0.23 -0.39 -0.15 ***
（0.79） （0.77）
照料服务技能 0.24 0.59 0.35 ***
（0.85） （1.01）
修理操作技能 -0.03 -0.40 -0.36 ***
（0.83） （0.75）
工作环境（恶劣程度） 0.10 -0.25 -0.35 ***
（1.06） （0.76）

· 158·