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劳工输出、跨国生产政治与 社会
２０１９ · ３
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剥削关系的形成 第 ３９ 卷

中国赴日劳工的案例研究

刘兴花 王 勇

摘 要：在全球化背景下，发展中国家向发达国家的劳工输出形塑了一种资
方与劳方之间的剥削关系。基于中国赴日劳工的案例，本研究借助“跨国生
产政治”的分析框架探讨这种剥削关系的形成机制。雇主和移工围绕加班工
资展开博弈，而外劳制度对移工权利的限制及其赋予雇主的权力、不同国族
移工的竞争以及跨 国 劳 务 中 介 的 选 择 性 庇 护，使 移 工 无 论 反 抗 还 是 消 极 服
从，都可能面临加班福利缩减、加班机会丧失甚至工作丢失的困境。这种跨
国生产体制具有“市场专制”性质，而外劳制度限制、资方对外劳制度缝隙的
利用、全球过剩的劳动力市场、拆分型劳动力再生产体制共同体现了国际合
同劳工面临的跨国生产政治，成为发达资本主义国家资本强制剥削再度出现
的重要机制。
关键词：劳工输出 跨国生产政治 剥削关系 劳动控制 加班福利

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 作者 １ ：刘 兴 花 华 中 科 技 大 学 马 克 思 主 义 学 院 （ 犃狌狋犺狅狉１ ： 犔犐犝 犡犻狀 犵 犺狌犪 ， 犛犮犺狅狅犾狅犳
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者 ２ ：王 勇 湖北大学马克思主义学 院（ 犃狌狋犺狅狉２ ： 犠犃犖犌犢狅狀 犵 ， 犛犮犺狅狅犾狅犳犕犪狉狓犻狊犿 ， 犎狌犫犲犻
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本论文曾在第四届“中国青年社会学者联盟论坛”上宣读，感谢与会学者的批评与意见。
文章的进一步完善受益于《社会》编辑部和匿名评审专家的修改建议。笔者还要感谢吴毅、狄
金华、陈颀、汪建华、贾文娟、胡慧等师友的指导和帮助。文责自负。

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