Page 173 - 《社会》2016年第6期
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社会· ２０１６ · ６
感反而比“各级（类）管理者、技术人员等”低 ３７．７％ 。这些结果说明低
收入、低学历群体是失意感相对较高的群体，但“工人、营业员等”是失
意感相对较低的群体。
表 ４ ：失意感影响因素的 犔狅 犵 犻狊狋犻犮回归分析（ 犖＝２３４３ ）
模型 １．１ 模型 １．２ 模型 ２．１ 模型 ２．２
自变量 低失意感 （高）失意感 低失意感 （高）失意感
／无失意感 ／无失意感 ／无失意感 ／无失意感
年龄 ０．９６５ ０．９８３ ０．９６１ ０．９７６
性别
男 ０．８４７ ０．９６０ ０．８３４ ０．９２２
婚姻状况
单身 １．０６３ １．３４３ １．０８７ １．２４８
个人月收入（千元） ０．９８７ ０．７９９ １．０２５ ０．９１０
家庭月收入（千元） ０．９７５ ０．９２４ ０．９８２ ０．９６４
教育水平
初中及以下 １．０８２ １．４９６ １．１７７ １．４７０
高中、中专 １．３５５ １．４７３ １．３７０ １．３４４
职业
无业、临时工等 １．２７２ １．２４６ １．１９９ １．１７１
工人、营业员等 ０．７９５ ０．６２３ ０．７６４ ０．６７１
个体经营者 ０．６９８ １．２１９ ０．６９４ １．１８９
居住形成
租房 １．５３４ ２．２７３ １．０２３ １．２３８
来沪时间
４ 年及以下 ０．６７０ ０．３９４ ０．６８３ ０．３９１
５ — ９ 年 １．２５２ ０．５８８ １．５１６ ０．６９０
１０ 年及以上 １．３７１ ０．７６９ １．６３２ １．０６７
物质生活因子 ０．６００ ０．３８２
情感生活因子 ０．８０８ ０．５４５
公平感
收入高于付出 ０．８５１ １．６０３
收入稍低于付出 １．５８６ ２．３３９
收入明显低于付出 ２．１３８ ３．３９８
卡方 ２４１．６６１ ５８４．８８４
注： １． 表中变量的参照组分别是，性别：女性；婚姻状况：已婚；教育水平：大
专及以上；职业：各级（类）管理者、技术人员、办公室人员、企业家等；
居住形式：产权房；来沪时间：上海户籍；公平感：收入与付出基本
相称；
２． 显著性水平： 狆 ＜ ０．０５ ， 狆 ＜ ０．０１ ， 狆 ＜ ０．００１ ；表中系数为 犲狓 狆 （ 犫 ）值。
（接上页）“大专及以上”学历的人“失意感”的发生率（以“无失意感”为参照）高 ４９．６％ 。后文
均按简化方式解释 犲狓 狆 （ 犫 ）。
对于模型中数据，只需观察两点：首先观察数据后有无“ ”号，若无“ ”号，表明该自变量
（或类别）对因变量没有影响，“ ”号越多，越能肯定该自变量（或类别）具有影响；然后观察 犲狓 狆 （ 犫 ）
是否大于 １ ，若大于 １ ，表明该自变量（或类别）增强了因变量的发生概率，若小于 １ ，则该自变
量降低了因变量的发生概率，偏离 １ 的程度越大，说明该自变量对因变量的影响程度越大。
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