Page 65 - 《社会》2016年第5期

社会· ２０１６ · ５

莉， ２００６ ）。第三，转型时期的律师通过与政府官员取得直接或间接联
狆
系 以 打 通 国 家 政 府 机 构 的 门 路，通 过 “政 治 嵌 入 性 ”（ 狅犾犻狋犻犮犪犾
犲犿犫犲犱犱犲犱狀犲狊狊 ）的方式重塑与国家的关系，获得工作过程中的支持和帮
助（ 犕犻犮犺犲犾狊狅狀 ， ２００７ ）。这证明了以社会组织为载体的公民社会（ 犮犻狏犻犾
狊狅犮犻犲狋 狔 ）的建设和发展对社会治理的合理性与重要性，也启发个体、团
体等行动者在与政府机构或相关部门打交道时，应该重视“桥”的功能，
找到“桥”并发挥其作用，往往能起到事半功倍的效果。
最后，本研 究 有 助 于 辨 析 圈 间 “桥”和 结 构 洞 概 念。伯 特 （ 犅狌狉狋 ，
１９９２ ， ２００５ ）的社会网络理论认为网络封闭（ 犮犾狅狊狌狉犲 ）可以促成合作与团
结，占据结构洞位置有利于获取信息优势和控制优势，二者均有助于玩
家（ 犾犪 狔 犲狉 ）获取商业利益。与结构洞不同，圈间“桥”连接了两个或多
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个圈子，但圈子之间并非陌生人关系，因此圈间“桥”并没有占据结构洞
位置，它虽能带来一定的信息优势，但无控制优势， １３ 这是二者的区别
所在。二者的共性在于，能否获益均取决于网络结构位置优势和个体
的关系运作能力。茗英获得晋升与她是陈冲的班底密不可分，也有赖
于小王、阿伟等的配合和帮助， １４ 没有结构洞的封闭网络内的信任和互
惠促成了她的职业成就。茶艺师一度担当了陈冲和曾超的圈间“桥”，
小柔是集体离职中的“幸存者”，她能保全工作机会与其圈间“桥”的网
络结构位置有关，也与其较强的关系运作能力有关。其他同样处于网
络结构位置的茶艺师并没有被两个圈子同时接纳，从而成为组织变革
的利益受损者。可见，与结构洞一样，圈间“桥”获益是网络结构位置优
势与个体建构和经营双重作用的结果，二者缺一不可。
本文起源于笔者对圈子理论解释力的好奇心，遂用其研究组织中
的集体离职现象。从理论到经验再到研究推论，本文的研究表明圈子
理论能够为集体离职提供解释，即集体离职源于组织中圈子内信任关
系的受损、溃败所导致的圈子解散和替换。就田园茶叶公司个案而言，
不同的理论旨趣和分析视角对集体离职会有不同的解读，例如：从结构

１３． 从本文案例来看，并未发现作为圈间“桥”的茶艺师有控制优势，但不排除其他案例中圈
间“桥”具有控制优势的可能性。
１４． 茗英在厦市下辖某县的红木家具城开设了加盟店，在选址、租赁店面、装潢、室内布置、物
品搬运、人员招聘等各方面，陈冲夫妇、阿伟和小王均为其提供了帮助。

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