Page 206 - 《社会》2015年第6期

市场化背景下社会资本对性别收入差距的影响

体制内部门的女性更有意义，对于男性而言则没有体制差异，即市场化
的发展并没有影响到男性网络资源对收入的回报，反而降低了女性通
过网络资源获得的收入回报。在验证假设 ２ 的过程中，我们发现，网络
资源在市场化发展过程中对收入的回报作用在下降，对此，本文认为可
能的原因有两个：第一，随着市场化的推进和社会的开放，人们对于“关
系”的重视度在提升，从而提升了个体社会资源的拥有量，但是社会资
源拥有量的提高并不一定意味着社会资源的收入回报也随之提高，因
为在市场化程度更高的情况下，市场的透明性和公平性削弱了普遍性
的社会资源所发挥的功效。第二，网络资源在两性中发挥的作用不同。
随着市场化的发展，网络资源在女性群体中的作用发生了下降，在男性
群体中的作用依旧存在，但没有发生明显的趋向性变化。因此，总的来
看，网络资源的作用在整体样本中发生了下降，但这并不意味着网络资
源的作用消失了，仅意味着网络资源对于女性的作用在降低，从而导致
了女性在收入回报中本来就处于劣势的地位进一步加深。
根据前文有关女性的社会资本的分析结果可以看出，体制外部门
女性拥有的网络资源高于体制内部门女性。既然如此，为什么女性的
网络资源在体制外部门还出现了降低？本文认为可能的原因有两个：
第一，倾向于使用网络资源的女性都更倾向于选择较为稳定的体制内
部门；而倾向于追求公平竞争，不动用网络资源的女性主动选择或是不
得已进入了体制外部门，由此造成对网络资源使用偏好不同的女性不
平衡地分配到了体制内和体制外的劳动岗位。第二，进入体制内部门
工作的女性较少更换工作，在工作过程中积累了稳定深入的网络资源，
而在体制外部门工作的女性工作流动的可能性和机会更多，网络资源
的持续性降低，但网络资源的多样性增多。因此，体制外部门女性看似
拥有更多的网络资源，但是体制内部门女性所拥有的网络资源带来的
收入回报更多。希望以上解释会在以后的研究中通过实证分析加以
验证。
就社会资本的阶层网络而言，女性的阶层网络对收入的回报不存
在体制差异，体制外部门工作的男性与精英阶层的关系网络对收入回
报更有意义，即市场化的发展并没有影响到女性阶层网络对收入的回
报，反而提高了男性通过阶层网络获得的收入。在验证假设 ２ 的过程
中，我们发现，阶层网络在市场化发展过程中对收入的回报作用在上

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