Page 131 - 《社会》2014年第1期

社会· ２０１４ · １

感、社会资本、企业制度环境等三个维度建构了农民工利益抗争行为的
影响模式；刘林平、郑广怀、孙中伟（ ２０１１ ）则从劳动权益状况、劳动条
件、社会网络等三个维度分析了影响农民工精神健康的因素。本文关
于农民工维权意愿影响因素的讨论也将涉及个人背景特征、外出及工
作情况、维权经历与企业特征等测量维度。基于相关理论，笔者把上述
维度重新整合，将一些变量（性别、文化程度、婚姻状况、月工资等）作为
控制变量，其余变量组合为同期群（年龄、法律认知水平等）、务工资历
（工作流动、工作职位、维权经验、社会资本等）与企业特征（单位性质、
单位管理制度化水平等）三个维度。需要说明两点：其一，未把单位规
模作为单位特征的考察维度，这与绝大多数的研究不同（谭深， ２００３ ；刘
林平、郑广怀、孙中伟， ２０１１ ；斯格特， ２００２ ）。相关研究皆把单位规模视
为测量单位管理规范化的指标。笔者认为，对于同类型企业，从单位规
模考察其管理制度化水平是有意义的；反之，则意义不大。其二，提出
同期群的测量维度。本研究关注农民工群体内部的结构性分化对农民
工维权意愿的影响。目前，关于农民工的“代际”划分普遍采用“新生代
农民工”与“传统农民工”的二分法。实际上，这种以 １９８０ 年为界区分
“传统”农民工与“新生代”农民工的两分法过于粗略，不足以准确把握
农民工因年龄形成的结构性差异。本文在传统农民工与新生代农民工
基础上，引入生命历程理论中的同期群概念。同期群（ 犮狅犺狅狉狋 ）指同一
年代出生的一群人，可理解为由年龄近似者构成的阶层。因为每代人
所处的历史背景和社会环境相似，经历了相同的社会历史事件，因而展
现 出 相 似 的 性 格 特 征 （佟 新， ２０１０ ： １６３ ；埃 尔 德， ２００２ ： ４２１ ； 犚 狔 犱犲狉 ，
，
１９６５ ； 犚犻犾犲 狔 犲狋犪犾 ， １９７２ ）。因此，同期群人口在社会变迁的研究中具
有特殊意义，引入同期群概念，利于总结和把握各同期群的特征，便于
同期群间的比较，而且不影响传统农民工与新生代农民工的划分。

二、文献综述与研究假说

国内外关于中国农民工维权抗争的研究基本上是从社会运动与集
体行为理论中汲取资源。按时间顺序，集体行动与社会运动研究的理
论范式可归结为三种：古典理论范式（ 犛犿犲犾狊犲狉 ， １９６２ ； 犌狌狉狉 ， １９７０ ）、主流
理论范式和新社会运动理论范式（ 犜狅狌狉犪犻狀犲 ， １９７１ ； 犎犪犫犲狉犿犪狊 ， １９７５ ）。
其中，主流理论范式以资源动员理论（ 犕犮犆犪狉狋犺 狔犪狀犱犣犪犾犱 ， １９７３ ）和政治

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