Page 141 - 《社会》2013年第6期
P. 141
社会· ２０１３ · ６
动力市场中性别不平等的一个重要维度。以往对于职业性别隔离的研
究更多集中于水平隔离，并以水平隔离的下降得出中国职业性别隔离
总体水平在下降的结论。这样的研究忽视了垂直隔离对于职业性别隔
离总体水平的影响。本文试图填补职业性别垂直隔离研究的空白，利
用 犑犛犖犈犜２００９ 资料研究垂直隔离的现状和市场转型对其的影响。
研究发现：第一，女性在各类职业中都集中于等级较低的岗位中，
即使在没有性别水平隔离的中性职业中，也同样存在着性别垂直隔离，
即在中性职业中，女性也更多地进入等级较低的岗位中。第二，市场转
型对于职业性别垂直隔离的影响分析结果显示，体制外的职业性别垂
直隔离程度高于体制内，即体制外的女性比体制内的女性更多地进入
等级较低的岗位中。
第一个研究发现给我们的启示有两点：其一，水平隔离与垂直隔离
是职业性别隔离的两个维度。水平隔离是劳动者因为性别被分配到不
同类型的职业中，反映的是女性在职业进入时的不平等。以往的研究
表明，水平隔离在下降，一方面是因为现代化过程中职业结构发生了很
大变化，例如第三产业迅猛发展，吸纳了大量女性劳动力；另一方面也
是因为国家大力提倡男女平等，出台了很多相关政策旨在消除劳动力
市场中的性别不平等，比如国家政策规定雇主在招聘时，禁止以性别为
由拒绝女性劳动力。而垂直隔离是劳动者在同一职业中，因为性别而
分布在不同的等级，具体表现为女性在职业过程中被隔离在职业阶梯
的底部，女性的升迁受到“玻璃天花板效应”影响，垂直隔离反映的是女
性在职业过程中的不平等。二者既不能相互替代，更不能以水平隔离
的下降来说明整体隔离水平在下降。其二，对于职业性别隔离的原因，
很多学者认为这是由于女性受制于生理因素的影响，不适合进入男性
主导的职业，而并非性别歧视所致。这一观点可以部分解释水平隔离，
如根据第六次全国人口普查统计数据，勘测采矿职业男性比例高达
８７．６％ ，金属冶炼职业男性比例为 ７８．６％ ，这两类职业正是受制于女
性生理因素，因而成为男性职业。但以上理论却不能解释在没有水平
隔离的中性职业中，为什么女性被隔离在较低等级的岗位上。中性职
业中垂直隔离的存在，恰恰说明职业性别隔离的根本原因在于父权制
观念———强调男主外、女主内的分工模式，男人应该以事业为重，要赚
钱养家，而女人应该以家庭为中心，要做贤妻良母。因此，男性在任何
· １ ３ ４ ·
