Page 239 - 《社会》2018年第1期

社会· ２０１８ · １

性质对受访者是否认同绩效分配原则没有显著影响。表 ４ 中的模型 ３
和模型 ４ 分别采用序次 犾狅 犵 犻狋 和多元回归分析的方法就表 ４ 中的模型 ２
进行了稳健性检验，其基本结论是一致的。
表 ４ 的分析结果表明，本文的研究假设 ２犪 （在控制其他变量的情
况下，相较于在体制内工作的群体，在体制外工作的群体认同绩效分配
原则的可能性更高）没有得到数据支持。可能的原因是，本文使用的是
横截面数据，无法观测出历时性的变化。在历经了 ３０ 多年的改革开放
后，所有的受访者都面临着相同的社会环境，不同类型的单位或许都在
绩效分配原则下进行职业地位和财富的分配。当然，这一猜想需要在
今后的研究中进一步加以验证。
就出生世代对绩效分配原则认同感的影响而言，表 ２ 、表 ３ 和表 ４
的分析结果一致表明，成长于市场经济时期的群体更加认同绩效分配
原则，即本文的研究假设 ２犫 （在控制其他变量的情况下，相较于经历过
计划经济时期的群体而言，成长于改革开放时代的群体认同绩效分配
原则的可能性更高）得到了数据支持。以表 ４ 模型 ２ 的分析结果为例，
与出生于新中国成立之前的群体相比，出生于 １９５０ ～ １９７７ 年的群体认
同绩效分配原则的发生比高出 ３４％ （ 犲 ０．２９４ －１ ）；出生于改革开放之后
的群体认同绩效分配原则的发生比高出 ７５％ （ 犲 ０．５５８ －１ ）。需要注意的
是，这里的出生世代效应不仅反映了市场转型的影响，也混杂了受访者
的年龄效应。
（三）收入不平等的影响
收入不平等状况如何影响公众对先赋性因素和自致性因素相对重
要性的认识呢？其影响在不同社会群体间是否存在差异？表 ５ 报告了
区县收入不平等状况（基尼系数）对受访者关于绩效分配原则认同感的
影响。
在考查收入不平等的影响之前，本研究首先在模型 １ 中控制了区
县经济发展水平，一般而言，经济越发达的地方，其专业分工和市场化
程度越高，在招聘人员时越注重个人教育和专业能力等自致性因素。
不过，分析结果表明，区县人均 犌犇犘 对受访者是否认同绩效分配原则
没有显著影响。模型 ２ 在模型 １ 的基础上加入了区县基尼系数，结果
表明，基尼系数越高的区县，其居民对绩效分配原则的认同感越低，即
收入越不平等的地方，受访者越认为家庭背景更重要。区县基尼系数

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