Page 237 - 《社会》2018年第1期
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社会· ２０１８ · １
（续表）
家庭人均年收入 ０．０７８ ０．０７８ ０．０８３ ０．０８３
（ ０．０１７ ） （ ０．０１７ ） （ ０．０１８ ） （ ０．０１８ ）
非农户籍 －０．１１６ －０．０９８ －０．１３９ －０．１１８
（ ０．０４４ ） （ ０．０４８ ） （ ０．０４４ ） （ ０．０４８ ）
非农户籍 外来人口 －０．１４９ －０．１７４
（ ０．１１５ ） （ ０．１１６ ）
外来人口 ０．０３２ ０．０９９ ０．０５６ ０．１３６
（ ０．０６１ ） （ ０．０７９ ） （ ０．０６２ ） （ ０．０７８ ）
生于 １９５０ ～ １９７７ 年 ０．０５６ ０．０５５ ０．０４４ ０．０４３
（ ０．０４０ ） （ ０．０４０ ） （ ０．０４１ ） （ ０．０４１ ）
生于 １９７８ ～ １９９４ 年 ０．３９０ ０．３８８ ０．３７３ ０．３７０
（ ０．０４９ ） （ ０．０４９ ） （ ０．０５０ ） （ ０．０５０ ）
犆狅狀狊狋犪狀狋犮狌狋１ －２．３７２ －２．３７３
（ ０．２１９ ） （ ０．２１９ ）
犆狅狀狊狋犪狀狋犮狌狋２ －０．３１６ －０．３１７
（ ０．２２０ ） （ ０．２２０ ）
常数项 １．６２７ １．６３０
（ ０．２２７ ） （ ０．２２７ ）
其他变量 已控制 已控制 已控制 已控制
样本量 ２６４７２ ２６４７２ ２６４７２ ２６４７２
２
犘狊犲狌犱狅犚 ／ 犚 ２ ０．０４４ ０．０４４ ０．０８４ ０．０８４
区县固定效应 已控制 已控制 已控制 已控制
注：其他控制变量包括性别、民族、婚姻状况、是否为党员、区县固定效应；括号
内为调 整 了 村 居 聚 集 效 应 的 稳 健 标 准 误； 狆＜０．００１ ， 狆＜０．０１ ，
狆 ＜ ０．０５ 。
（二）市场转型的影响
市场转型如何影响公众对绩效分配原则的感知？本研究通过工作
单位的类型和出生世代来探讨这一问题（见表 ４ ）。
模型 １ 在受教育程度和家庭人均年收入的基础上进一步纳入了职
业声望得分，分析结果表明，在控制了个人受教育程度和家庭人均年收
入后，职业声望得分对个体是否认同绩效分配原则没有显著影响，这主
要是因为受教育程度和收入与职业声望得分具有相关性。 ４ 模型 ２ 在模
型 １ 的基础上加入了工作单位类型，用来检验市场化程度不同的单位
类型如何影响公众对绩效分配原则的感知，分析结果表明，工作单位的
４． 在模型中单独加入职业声望得分时，分析结果表明，职业声望得分越高的受访者越倾向于
认同绩效分配原则。
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