Page 114 - 《社会》2022年第1期

不稳定就业与农民工市民化悖论：基于劳动过程的视角

偶随迁的概率从 97.27%下降到 94.63%； 其父母随迁的概率从15.99%
下降到 5.32%，下降了 10.67 个百分点。 对于外出务工时间在 3 年以上
的已婚农民工，96.65%是夫妻一起流动的。 同样作为劳动力人口的配
偶一起流动更容易，因此，就业流动次数对农民工配偶随迁概率的影响
相对较小。 但是父母和子女是农民工群体劳动力替代再生产的重点，也
是农民工市民化的关键，外出务工时间在 3 年以上的已婚农民工，父母
随迁的只有 13.35%，子女随迁的占 60.97%。
从签订的合同类型来看， 签订短期雇佣合同显著降低了农民工家
庭成员随迁的概率。 数据结果显示，签订长期雇佣合同的农民工，其子
女随迁的概率为 64.35%，签订短期雇佣合同的为 49.58%。 相应的，与
签订短期合同相比，签订长期合同的农民工配偶随迁的概率从 97.39%
下降到 95.95%；父母随迁的概率从12.77%下降到 11.04%。 总体来看，
是否签订长期雇佣合同对子女随迁的影响更大。 这主要是因为签订长
期合同会附带一些福利，如单位幼儿园或者安排子女上学等，但是长期
合同附带的福利很难覆盖到配偶和老人。
（四） 城市层面的不稳定就业对农民工的群体性工资收入
及家庭成员随迁的影响
在城市层面， 不稳定就业是否可以改善农民工的群体性工资收入
呢？ 数据分析显示，随着城市就业流动频率和未签订雇佣合同比重的增
加，农民工的群体性工资收入呈现上升趋势。 比较来看，城市层面未签订雇
佣合同比重的变化带来的农民工群体性收入的差异更为明显； 而城市
层面就业流动频率的增加对农民工群体性工资收入的影响并不稳定。
此外， 城市层面的不稳定就业明显阻碍了农民工群体的家庭化迁
表 3：不 稳 定 就 业 与 农 民 工 家 庭 成 员 随 迁 概 率 分 布 （%）
不稳定就业 变量 子女随迁 配偶随迁 父母随迁
1 次 63.30 97.27 15.99
2 次 59.79 95.67 7.78
就业流动次数
3 次 54.03 94.88 6.59

4 次及以上 47.29 94.63 5.32
长期合同 64.35 97.39 12.77
合同类型
短期合同 49.58 95.95 11.04

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