Page 184 - 《社会》2021年第3期

高校领导的条块流动 社会
2021·3
CJS
基于北京地区高校领导流动的 第 41 卷
空缺链分析（1978—2018）

李 兰 阎凤桥

摘 要：高校领导干部的选拔和任免问题一直被学界普遍关注。 本文基于中国
领导干部管理的基本规则， 借用社会学家怀特提出的空缺链模型作为分析框
架，收集了北京地区 77 所公立普通高校 2 546 名正副校级领导 1978—2018 年
的流动数据资料，通过空缺链模型和对数线性模型，分析部属和市属高校领导
干部的流动（简称“条块流动”）状况，以及在高校系统内外流动的条块差异。 研
究发现，北京地区高校领导系统空缺链较短，说明北京地区高校领导系统较开
放，与外部有较多干部交流；北京地区高校领导存在“条块分流”现象；不同时
期的“条块分流”和体制内外流动具有不同特征。 这主要缘于中国干部管理体
制和高等教育管理体制变迁的影响。
关键词：高校领导条块流动 高等教育管理体制 干部管理体制 空缺链模型
对数线性模型

Tiao鄄Kuai Mobility of Top University Administrators in Beijing
（1978-2018）：An Application of the Vacancy Chain Model
LI Lan YAN Fengqiao
* 作者 1：李 兰 北京工业大学文法学部高等教育研究院（Author 1：LI Lan，Institute of
Higher Education，Faculty of Humanities and Social Sciences，Beijing University of Technology）
E -mail：lilanmuzil81@126.com； 作 者 2： 阎 凤 桥 北 京 大 学 教 育 学 院 （Author 2：YAN
Fengqiao，Graduate School of Education，Peking University）
** 本项研究得到国家留学基金委项目（CSC201706010258）、北京工业大学 2020 年筑基工
程—新入 校博士 教师科 研启动 经 费 （ 046000514120527）、 北 京 工 业 大 学 人 文 社 科 基 金
（ 046000514121529） 的 资 助 。 [This research was supported by the China Scholarship Council
（CSC201706010258），Research Start -up Fund （046000514120527） and Humanities and Social
Sciences Fund （046000514121529） at Beijing University of Technology.]
感谢导师周雪光教授长期以来的悉心指导， 也感谢两位匿名评审专家给本文提出
的富有启发性的修改意见。 文责自负。

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