Page 98 - 《社会》2020年第3期

市场化与中国民众社会公平感的变迁 ： ２００５ — ２０１５

更加强调获取这些有价资源的权利和机会 （ 犎狅犮犺狊犮犺犻犾犱 ， １９８１ ）。 在现代
社会 ， 虽然人们依旧关注分配结果的不平等状况 ， 并对这种不平等是否
公平加以评判 ， 但很多研究发现 ， 人们对机会是否平等和程序是否公正
的关注度往往比结果公平更高 （ 犕犻犾犲狊 ， ２０１４ ； 犜狉犪狌狋犿犪狀狀犪狀犱犓狌犻犾犲狀 ，
２０１７ ）。 换言之 ， 在现代社会中 ， 如果获取收入或财富等有价资源的机
会和权利在不同社会成员之间是平等分配的 ， 人们就倾向于接受最终
分配结果的不平等 。 但遗憾的是 ， 以往针对中国的经验研究大多仅讨
论结果公平感 ， 而很少涉及机会公平感 。 本文将结合这两个维度对公
平感进行更加全面和深入的研究 。
除此之外 ， 以往研究的另一个缺陷在于 ， 大多使用单一年份的横截
面数据描述公平感的状况 ， 而很少分析公平感随时间的变动趋势 。 在
理论方面 ， 国内研究大多从微观角度比较不同教育 、 职业和收入的群体
之间公平感的差异 ， 而未能对影响公平感变迁的宏观因素给予足够关
注 。 本文将使用中国综合社会调查 （ 以下简称 犆犌犛犛 ） 在 ２００５ 年和
２０１５ 年的调查数据 ， 研究中国民众公平感的变迁 ， 并对市场化改革与
公平感变迁之间的关系进行深入分析与探讨 。

二 、 文献回顾

（ 一 ） 国外文献综述
随着 ２０ 世纪 ７０ 年代欧美主要发达资本主义国家收入不平等程度
的提高 ， 研究普通民众对收入不平等的接受程度或分配公平感逐渐成
为学术界关注的热点 （ 犓犾狌犲 犵 犲犾犪狀犱犛犿犻狋犺 ， １９８１ ）。 凯丽和埃文斯
（ 犓犲犾犾犲 狔 犪狀犱犈狏犪狀狊 ， １９９３ ） 在对九个国家分配公平感进行比较研究以后
指出 ， 在欧美的发达国家 ， 人们对分配公平存在两点共识 ： 第一 ， 民众普
遍认为 ， 每个社会成员 ， 无论其职业地位高或低 ， 至少都应当获得一定
的最低收入 ； 第二 ， 几乎没有人认为所有职业的收入应当是相同的 ， 与
之相对 ， 民众普遍认为劳动者的收入应该与其职业地位或对社会的贡
献相匹配 ， 换言之 ， 高端职业的收入应当高于低端职业 ， 但在应该高多
少这个问题上 ， 人们依然存在分歧 。 后续很多研究也发现 ， 几乎所有国
家或社会的人都会认可一定程度的社会不平等 ， 但人们对社会不平等
的宽容程度仍然存在差异 （ 犓狉犲犻犱犾 ， ２０００ ）。“ 社会结构论 ”“ 参照群体
论 ” 和 “ 文化价值论 ” 是解释这种差异的三种主要理论 。

·
９
· １