Page 163 - 《社会》2015年第6期

社会· ２０１５ · ６

得到的隔离指数才越接近真实的情况（ 犅犻犲犾犫 狔犪狀犱犅犪狉狅狀 ， １９８４ ； 犑犪犮狅犫狊 ，
１９８９ ）。目前，大多数关于中国职业性别隔离趋势的研究并不能很好地
满足这两方面的要求。例如，蔡禾和吴小平（ ２００２ ）是通过 １９８５ 年的
４９ 种职业、 １９９０ 年的 ５１ 种职业和 ２０００ 年的 ４４ 种职业的数据来分别
计算当年的隔离指数；李春玲（ ２００９ ）采用 １９８２ — ２００５ 年合并、统一后
的 ７３ 种职业，得出的却是完全相反的结论。值得一提的是，吴愈晓、
吴晓刚（ ２００８ ）的研究克服了这一不足，计算得到了 １９８２ — ２０００ 年中国
城镇劳动力市场的职业性别隔离指数，发现非农职业的性别隔离水平
在 ２０ 世纪 ８０ 年代呈上升趋势，而在 ９０ 年代不断下降。除了方法上的
不足，已有的研究还没有区分职业性别隔离两类性质的影响因素：一是
来自职业性别准入或两性职业选择的真实变化；二是结构效应，即职业
规模和构成的变化。换句话说，职业性别隔离水平的变化主要有两个
来源：一是职业内部的性别构成，二是不同职业类型的规模（ 犅犾犪狌犪狀犱
犎犲狀犱狉犻犮犽狊 ， １９７９ ）。职业性别隔离的历时性比较必须要基于对社会和
历史趋势的准确把握，尤其是劳动力结构的长时期变化。最后，中国正
处在剧烈的社会转型期，尽管女性的社会地位提升已取得重大进步，但
经济领域的性别不平等仍然存在，特别是在近十几年来还出现女大学
生就业难和城镇女性劳动参与率大幅下降等新的问题，但目前尚未有
研究关注到将近几年职业性别隔离的变化。因此，我们有必要关注劳
动力市场中性别不平等的最新状态及其持续性变化。
基于此，本文将首先回顾关于职业性别隔离变化的主要解释，并提
出在中国情境下的分析思路和研究假设。然后使用 １９８２ 年、 １９９０ 年、
２０００ 年与 ２０１０ 年四次人口普查的数据，采用有效的测量和计算，克服
已有研究的不足，验证从中国经济改革开始至今的职业性别隔离水平
及其变化趋势，为检验一些竞争性的理论解释提供更加全面、可靠和准
确的经验支持。

二、职业性别隔离的理论争论和研究假设

近几十年职业性别隔离的变化是发生在中国深刻的社会转型中一
个复杂的过程，同时受到经济、文化和社会等一系列因素的影响。本文
将回顾和讨论职业性别隔离变化的四种主要机制：从再分配机制到市
场机制的过渡、教育获得性别差异的缩小、男女平等观念的深入和妇女

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