Page 200 - 《社会》2015年第2期
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循环式国家:转型中国的符号式劳动治理机制探析


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     狊狋狉狌 犵犵 犾犲狊犱犲犾犻狀犲犪狋犲狊 犪 犵 狉犪犱狌犪犾犾 狔 犳狅狉犿犲犱 狊狋犪狋犲 犫狌狉犲犪狌犮狉犪狋犻犮 犳犻犲犾犱 狅犳犾犪犫狅狉
     犵 狅狏犲狉狀犪狀犮犲.犜犺犻狊狊狋犪狋犲犻狊犮狅犿 狆 狅狊犲犱 狅犳狋犺狉犲犲犻狀狋犲狉狊犲犮狋犻狀 犵 犮犻狉犮犾犲狊 — 犪 犮犻狉犮犾犲
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     犪狀犱犪犮犻狉犮犾犲犫犲狋狑犲犲狀狋犺犲犾狅犮犪犾犪狀犱狋犺犲犮犲狀狋犲狉.犜犺犻狊狊 狔 狊狋犲犿犳狌犾犾狅犳狋犲狀狊犻狅狀狊
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     狆 狉狅犿狅狋犲狊狋犺犲 犮犻狉犮狌犾犪狋犻狅狀 犪狀犱犻狀犮狌犾犮犪狋犻狅狀 狅犳狋犺犲 狊狋犪狋犻狊狋犮犪 狆 犻狋犪犾狊犪犿狅狀 犵 狋犺犲
     狑狅狉犽犲狉狊.
     犓犲 狔 狑狅狉犱狊 : 犫狌狉犲犪狌犮狉犪狋犻犮 犳犻犲犾犱 , 狋犺犲 狊狋犪狋犻狊狋 犮犪 狆 犻狋犪犾 , 犮犻狉犮狌犾犪狋犻狅狀 , 狊 狔 犿犫狅犾犻犮
     犱狅犿犻狀犪狋犻狅狀




      20 世纪 90 年代末,随着市场经济体制改革的逐渐深入,尤其是国
   企改制进入产权改革阶段,积累已久的劳动矛盾以各种方式释放出来,
   至 21 世纪初,中国的劳工冲突日趋激烈,而劳动抗争也呈现上升趋势
   (王星, 2012 )。 1 虽然很多研究表明,这些工人的集体行动大多还是处
                                                        ,
   于分散的小范围自发状态( 犅犾犲犮犺犲狉 , 2002 ; 犔犲犲 , 2007 ; 犆犺犲狀 犵2013 ),但
   是它们对于社会稳定性与国家合法性的影响与意义却不容忽视。如何
   有效而平稳地将工人日渐崛起的集体行动吸纳进国家的制度化解决渠
   道,从而维持一种动态的社会稳定,成为一个具有现实紧迫性的学术
   问题。
       抗争政治与国家建设之间的关系是社会运动研究中的一个经典问

   1. 据统计, 1995 年全国劳动争议案只有 3 万件,到 2006 年达到 31 万件,而 2009 年则高达
   51.9 万件。另据公安部统计, 1993 年,全国有记录的大规模群体性事件为 8700 件,而 2003
   年为 5.8 万件,其中工人占参与人数的近 50% ; 2004 年、 2005 年,群体性事件继续攀升,分别
   达到了 7.4 万件和 8.7 万件。

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