Page 67 - 《党政研究》2021年第5期

不做等展开；“严守纪律规矩”围绕作风清正、生活清廉、家风清静等展开；“坚持问题
导向”围绕斗争精神强烈、底线意识牢固、化解能力高超等展开；“强化责任担当”围绕
进取状态良好、担当本领过硬、工作成效明显等展开。
围绕提高政治执行力，解决政治执行不严、不实、不好的问题，课题组单位进行了积
极探索和有力实践。主要是 “四个强化”：一是强化对标落实。广东省直属机关工委推动
省直机关 １００％建立 “四个必列”政治要件闭环落实机制。山西省直属机关工委以 “四级
四岗”责任清单，落实工委、部门党组 （党委）、机关党委、党支部四个层级主体责任和
第一责任人职责。二是强化行为约束。甘肃省委直属机关工委搭建 “阳光在线”直播节
目连心桥，组织厅处两级干部与基层群众 “面对面”，解决群众企盼、关注的实际问题。
河南省委直属机关工委把模范机关创建与 “灯下黑”专项整治相结合，查找突出问题，
制定整改措施，狠抓立行立改。国务院国资委直属机关党委建立违反中央八项规定精神问
题快查快结机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。新疆生产建设兵团直属机关工委围
绕解决形式主义突出问题，制定具体减负措施，构建全方位网格化责任落实体系。三是强
化实践锻炼。大连、杭州等机关工委把政治执行力的关键放在各类大战大考的最前沿，用
工作表达忠诚奉献，用发展展现担当负责，用解决问题评价落实成效。四是强化政治督
查。山西、安徽、山东和沈阳、西安等机关工委把政治监督融入党委督查、巡视巡察、日
常监督、派驻监督等各方面全过程，推动约谈、通报、整改落实，实现政治监督具体化常
态化。云南、甘肃、新疆等机关工委全覆盖开展政治监督检查，约谈考核排名靠后单位机
关党委书记、通报反馈副厅级以上党员领导干部组织生活情况，把严的要求落到实处。

〔参考文献〕
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【责任编辑：董史烈 刘彦武】

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