Page 179 - 《社会》2015年第6期

社会· ２０１５ · ６

仅为 １．５％ ，到 ２０１０ 年上升至 ８．８％ ，增加了 ５ 倍。另一方面，女性受
教育水平的提高使她们有能力进入那些对人力资本要求高、市场回报
和社会声望也高的职业中去。例如，“国家机关及其工作机构负责人”
的女性比例从 １９８２ 年的 ５．７％ 上升至 ２０１０ 年的 ２０．３％ 。
女性职业变为中性职业究竟是男性的占领还是女性的退出？我们
有必要看女性劳动力参与是否发生变化，也就是女性劳动力在各职业
中比例的变化。实际上，表 ４ 的下半部分报告了 １９８２ — ２０１０ 年女性比
例相对下降最大的前十种职业。这些职业几乎全部属于第二产业（制
造业）。在 １９８２ 年，这些职业大多属于中性职业，而在 ２０１０ 年基本都
成了男性职业。一种观点认为，传统的服务型职业是以女性为主，伴随
着第三产业的快速发展，女性从第二产业流入第三产业，这可能带来一
些以男性为主的职业更加男性化，或更多的女性集中在传统的女性职
业（吴愈晓、吴晓刚， ２００８ ）。我们统计了女性在所有职业中的比例以及
２０１０ 年与 １９８２ 年的比率。表 ５ 报告的是 １９８２ — ２０１０ 年间女性在所
有职业中的比例上升幅度最大或下降幅度最大的前十种职业。由表 ５
的上半部分可知，女性在专业技术类、服务业中的比重增幅最大；表 ５
的下半部分表明，女性在第二产业的职业类型中的比例显著减少。
从整体上来看，女性劳动力中的生产人员、运输人员和有关人员及
其比重不断减少，从 １９８２ 年的 ５６．６％ 下降至 ２０１０ 年的 ３５．２％ ；商业、
服务业人员逐渐成为女性劳动力的主体，从 １９８２ 年的 １８．８％ 增加至
２０１０ 年的 ３８．８％ ，已经高于前者的比例。相应的，在生产人员、运输人
员和有关人员这一职业大类中，女性在四分之三左右的职业小类中的
比例都在减少；而女性在近 ８０％ 的商业、服务 业职 业中 的比重 增 加。
除了商业、服务业，女性劳动力的分布也越来越集中在专业技术和办事
人员领域。从女性职业变为中性职业的 １３ 类职业中，约一半都属于第
二产业的职业类型。总之，伴随着第三产业的快速发展，女性劳动力的
确正在从制造业中流出，很大一部分都集中在商业、服务业领域，制造
业变得越来越男性化。从这个角度出发，女性职业的中性化反而是深
化了性别不平等。
综上所述，从 ２０ 世纪 ９０ 年代以来，中性职业的数量和比重逐渐增
加，非农职业的中性化成为大势所趋。突出的表现是，一方面，有越来
越多的女性劳动力进入专业技术人员等社会经济地位较高的职业；另

· １ ７ ２ ·