Page 69 - 《党政研究》2021年第6期

省机关干部提供舞台显身手、展风采。党员管理抓在经常、严在日常，既严管、更厚爱，
既约束、又激励，做合格党员、当干事先锋成为风尚。 一大批机关党员干部在经济社会
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发展、抗击自然灾害、决战决胜脱贫攻坚、新冠肺炎疫情防控等重大工作中挺身而出、英
勇作战，为改革发展稳定作出积极贡献。
（五）始终保持 “赶考”的清醒和坚定，持续推进机关正风肃纪反腐，用力打造风清
气正机关政治生态
四川省直机关一以贯之推进党的纯洁性建设，持续涵养净化机关政治生态，使党员干
部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。一是持续健全制度机制。根据党中央、省委部
署要求，与时俱进推进机关纪检监察机构健全、职能优化、机制完善、职责履行。新时
代，省直机关工委大力推进机关纪委改革，推动设立了机关党委的部门 （单位）设立机
关纪委，健全完善省直机关纪检监察工委对机关纪委领导的工作机制制度，夯实机关纪委
协助党组 （党委）履行全面从严治党主体责任的制度保障。二是不断深化作风建设。坚
持机关作风专项整治，大力纠正机关不正之风，持之以恒转作风、树新风。省直机关锲而
不舍严格贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息整治 “四风”及其隐形变异问题，大力
整治机关作风不严不实等突出问题，开展 “为民服务解难题” “我为群众办实事”等活
动，用心、用情、用力服务企业、服务群众、服务基层。省直机关工委每年召开警示教育
大会、通报反面典型，举办作风展示活动、宣传先进典型，巩固发展激浊扬清、风清气正
机关生态。三是大力加强纪律教育。坚持正面教育和反面教育相结合，抓实抓细抓长经常
性纪律教育，以身边人身边事制作警示教育读本、警示教育片，深化对照剖析、检查整
改，认真做好重点案件 “以案促改”工作，深化 “一岗双责”约谈提醒，对发生违纪违
法案件的省直部门分管领导进行集中约谈，推进廉洁文化建设，加强政德建设，引导机关
党员干部明大德、守公德、严私德。四是严肃监督执纪问责。坚持一体推进不敢腐、不能
腐、不想腐，聚焦群众身边的不正之风和小微腐败问题，加强对机关党员干部特别是各级
党组织主要负责人、重要岗位重点人员的监督，深化重点领域、重大工作专项监督整治，
严肃查处违纪违法问题，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，廉洁干事、依法履职、规
范行权成为机关党员干部的自觉。
（六）建立健全机关党建机制制度，提高工作规范化科学化水平，推动机关党建高质
量发展
省直机关工委坚持加强机关党建规范化科学化建设，推动 “把抓好党建作为最大的政
绩”成为普遍共识和共同实践，实现机关党建高质量发展。一是建立健全制度。坚持抓制
度、促规范，２０ 世纪末率先制定机关党建工作规程、机关党支部建设规定、省直部门党
组 （党委）履行党建责任规定、党员队伍建设和专职党务干部队伍建设等规章制度。坚
持系统思维、发挥集成效应，新时代出台 《关于进一步加强和改进机关党的建设的意
见》，着力打造覆盖党组 （党委）、机关党委、机关纪委、党支部、党员整个机关党组织
体系的工作机制制度、载体，推动省直机关党建整体提质增效。二是压实工作责任。出台
省直机关党建工作责任制实施办法，实行三级书记联述联评联考，构建 “明责 ＋履责 ＋督
责 ＋考责 ＋问责”的机关党建责任体系，形成 “党组 （党委）履行主体责任、机关党委
履行直接责任、基层党支部履行具体责任”的机关党建责任体系和 “党组 （党委）书记
是第一责任人、机关党委书记是直接责任人、党支部书记是具体责任人”的机关党建责任
分工，机关党建工作形成齐抓共管强大合力。三是实行目标绩效管理。先后对机关党支部
建设、党员队伍建设实行目标管理，后上升到省委省政府层面，推动机关党建纳入省委省
政府目标绩效管理，成为政绩考核重要内容。省直机关工委聚焦机关党建重要法规、重要
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