Page 68 - 《党政研究》2021年第6期

３２００ 余名帮扶干部，投送到 ８８ 个贫困县、１３６５ 个贫困村攻坚克难，筹集帮扶资金 ７０． １
亿元，实施 １９５８０ 个帮扶项目，为四川人民历史性摆脱绝对贫困贡献了机关力量。 当前，
〔 ９〕
省直机关工委继续抓好新一轮定点帮扶工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔
接。三是深化平台机制建设。省直机关工委与重庆市委直属机关工委签订机关党建协同服
务成渝地区双城经济圈建设合作框架协议，构建干部联训、组织联建、活动联办、信息联
通、事务联商的机关党建协同服务机制。四川省市机关纷纷与重庆相关部门、毗邻地区开
展党建工作协同合作实践探索，努力抢占新阶段新发展格局有利位置，引领保障高质量发
展。省直机关工委努力服务省委 “一干多支、五区协同”战略部署，建立机关党建片区
联席会议制度，指导市 （州）工委协力开展高质量机关党建交流合作，服务保障区域经
济协同发展；发动近 ２００ 家省级单位、１４ 万多名干部职工在龙泉山城市森林公园实施省
级 “包山头”植树履责活动三年计划，累计为龙泉山添绿 ２ 万亩，以实际行动支持成都
建设全面体现新发展理念的国家公园城市。
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（四）推进基层基础建设，着力培养机关党建工作骨干力量，充分发挥基层党组织战
斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用
省直机关发展党的组织、推进党的工作，着力抓基层、打基础，机关党组织政治功
能、组织功能和党员作用得到充分发挥。一是全面建立健全基层组织。四川省直机关党的
基层组织从无到有，实现党的组织全覆盖。截至 ２０２１ 年 ６ 月，党的关系隶属省直机关工
委的部门 （单位）共 １２７ 个，共有基层党组织 ９４６７ 个、党员 １２６４３４ 人。二是党建工作力
量发展壮大。省直部门 （单位）机关党委书记作为副厅级领导干部并进党组，设机关党
委专职副书记并明确为正处级领导干部，从制度上保证机关党建工作得到高层位领导、推
进。普遍设立机关党委，严格按规定配置机关党办工作人员。省直机关工委坚持开设示范
培训班，培训机关党委书记、机关纪委书记、新任党支部书记；持续组织处级干部进修
班、青年干部培训班、递进培养班等主体班，将机关党建作为知识素能培养重要内容。领

导干部、党务干部抓党建意识、能力和水平显著增强。三是持续抓实建强机关支部。２０
世纪末，省直机关工委对支部建设实行目标管理，着力加强后进党支部建设。新世纪初，
省直机关工委开展创建 “四强”基层党组织活动，推动基层党组织做到推动发展能力强、
服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强。新时代，省直机关工委升级开展
“五好党支部”创建活动，推行行政负责人担任党支部书记，履行 “一岗双责”“双当双
抓双促进”，建立形成围绕业务工作抓党建、融入支部建设抓业务的良性机制，打造 “政
治作用发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好”
的新时代机关战斗堡垒。机关党支部的组织力不断得到淬炼、提升，政治功能、组织功能
发挥良好。四是不断促进党员作用发挥。改革开放以来，省直机关工委持续开展 “创建先
进党组织、争当优秀党员” “发扬五种精神，争做新时期合格党员”等活动，深入开展
“党员先锋工程”。省直机关工委在党员队伍建设中实行目标管理、引入量化评价机制。
新时代，省直机关工委探索实行党员积分制管理，以党章要求为遵循、以 “四讲四有”
为基准、以处室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保
障、以发挥作用为目的，将 “四讲四有”要求分条量化为基本分值，由各支部紧扣党员
职能职责和业务工作细化加减分项，对党员现实表现实行动态积分管理，党员自主管理、
民主评议、比学赶超、创先争优蔚然成风。同时，省直机关工委延伸拓展党内关怀帮扶机
制，建立党员爱心互助工程，帮扶省直机关因重大疾病、意外事故等导致生活困难的党
员，进一步增强机关党组织的凝聚力向心力战斗力；打造全省机关公文写作技能大赛响亮
品牌，迄今已连续成功举办五届，形成业务能力建设的教育培训和激励奖励新机制，为全
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