Page 65 - 《党政研究》2020年第3期

四、余论

中国共产党作为一个具有鲜明价值追求的马克思主义政党，创造性地把党的性质和宗
旨，党员的道德修养和信念信仰结合起来，成为一个包含以伦理道德为基本要求、以组织
纪律为外在约束和以理想信念为内在核心三个层次价值体系的价值型组织，为人民服务的
根本宗旨成为中国共产党价值观的凝练概括和形象表达。中国共产党在自身建设和发展管
理中，始终把认同和遵守价值观作为党员要求的基本条件，并通过持续不断的价值观教育
来加强党的建设。鉴于价值观在中国共产党建设发展中的极端重要性，可以说中国共产党
就是一个依据价值观进行管理和领导的组织。“只有明确了自己真正的价值观、领导原则
和道德界限，才能够在领导工作中将它们付诸实践。” 中国共产党在发展壮大中将价值
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观付诸实践，成为进行领导和开展一切工作的前提和基础。中国共产党的领导是基于价值
观的领导，中国共产党基于价值观并运用价值观领导一切工作所产生的能力就是价值领导
力。中国共产党在革命、建设和改革实践所取得的伟大成就证明价值领导力所发挥的巨大
威力。
西方自 ２０ 世纪初开始进行领导力的系统研究，经过领导力特质学派、领导力行为学
派、领导力权变学派、领导力关系学派等多个学派的研究，直到新领导力学派才关注理想
和使命的重要作用，把价值观纳入领导力范畴的视野。 一些领导力学者认为领导者不应
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追求他或她自己的利益，而应该首先关注服务于他人，提出价值观和道德观处于领导理论
的中心位置，认为以价值观为基础的领导总会更有效。 还有学者通过对卓越组织的深入
〔 ２９〕
研究，认为从优秀走向卓越的组织都有一套自己的价值观，“这样的组织扎根于一套永恒
的核心价值观，为利益之外的追求而生存，并能以内生的力量不断地自我更新，因而长盛
不衰” 。
〔 ３０〕
中国虽然对领导力的研究晚于西方很多年，但基于价值观的领导实践却遥遥领先于西
方。中国共产党早在成立之初的数年间，就逐步形成了一整套基于价值观的领导方法和工
作方法，价值观成为中国共产党开展一切工作的前提和基础。中国共产党的领导方法、工
作方法是由价值观决定的，价值观是中国共产党领导方法、工作方法的前提和基础。价值
观所发挥的组织凝聚力以及对党员的内在驱动和自我管理作用，使党员是否认同和遵守党
的价值观，成为衡量中国共产党坚强有力还是软弱涣散的重要标志，成为判断党员是靠内
在驱动还是外在约束的主要标准。只要中国共产党牢牢坚守自己的价值观，不断提高价值
领导力，就能永葆生机活力和强大动力，始终发挥领导核心作用，更好构筑中国力量，为
民族提供精神指引。

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